Возможно ли взыскать зарплату за работу на должности технического директора без оформления трудового договора и как определить размер взыскиваемой суммы?

15.02.2016, 15:45

• г. Санкт-Петербург

Работала в организации на должности технического директора, но не официально! Без оформления трудового договора... но есть доказательства того, что я работала, например доверенность от юр. Лица на меня как на технического директора, на ведение объекта строительного по гос контракту,... приказ о назначении на должность но без указания оклада.

Возможно ли взыскать зарплату? Если да, то как определяться будет размер взыскиваемой зарплаты? Если нигде и никакими документами он не был устанавлен?

Читать ответы (2)

Технический директор
Приказ о назначении на должность
Оформление трудового договора

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

15.02.2016, 15:47,

г. Курган

Можете взыскать только минимальный размер оплаты труда, так как работодатель не может начислять заработную плату меньше.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

15.02.2016, 17:11,

г. Санкт-Петербург

Вам необходимо срочно обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку (о приеме и увольнении), взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Зарплату и проценты придется исчислять исходя из МРОТ, т.к. отсутствуют документальные доказательства подлежащей выплате заработной платы. Иных вариантов не вижу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взыскать зарплату за работу на должности технического директора без оформления трудового договора и как определить размер взыскиваемой суммы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов