Проблемы с отпуском на сессию в Сбербанке - как разрешить сложившуюся ситуацию?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.

Я работаю в ЗАО, учусь в высшем учебном заведении заочно, на з курсе, получаю первое высшее. Первые 2 курса на сессию брала свой, ежегодный отпуск, и вот скоро снова подходит сессия хотела попробовать взять ученический отпуск, а мне говорят что не дадут. Имеют ли право мне отказать и с кем нужно решать по этому поводу? И обязаны ли мне оплатить ученический отпуск, могу ли я это требовать или же имеют право отказаться оплачивать, в каких случаях?

В связи со сложившейся ситуацией в стране учебное заведение решило проводить сессию дистанционно, обязан ли работодатель отпустить на сессию. Если да, каким документом это регламентируется. Заочное образование 2 курс СПО.

Работаю официально и учусь на первом курсе в университете (заочное отделение) образование у меня первое высшее. И каждую сессию мне приходит на адрес справка-вызов для работодателя. Так же и сейчас справка вызов пришла но на работе принимать Ее отказываются, говорят что на учебу не отпускаем и все. Хотя на сколько я знаю что обязаны так как это первое высшее. Терять не работу не учебу я не хочу но совмещать не смогу пыталась. Что мне делать в данной ситуации?

Я работаю в дет. саду, учусь в пед. академии, на 3 курсе (высшее образование). С 8.11.12 у меня начинается сессия, но дело в том, что это 3 сессия за год, т.к при переходе на 3 курс сессии сдвигаются с зима-лето на весна-осень. Заведующая сказала, что эту сессию она не оплатит, потому что мне оплачивается не более 40 дней в год. Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее. Пожалуйста объясните как быть, куда обратиться? Спасибо!

У меня такая ситуация. Я учусь на заочном отделении университета. Сейчас закончила четвертый курс. Сессия на четвертом курсе составляет 50 календарных дней. Это мое первое высшее образование. Так же я работаю в государственной организации. Мне всегда предоставляли дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи сессии. Я никогда раньше не смотрела сколько мне опачивают, а в этом году случайно обнаружила, что если в сессию попадают праздничные дни то их не оплачивают. Например в этом году мне попались на зимнюю сессию праздничный день 7 января, а в летнюю 12 июня. Соответственно оплатили мне не 50 дней как положено, а только 48. Скажите правильно ли это? Если нет, то в какие сроки можно потребовать доплаты за эти дни?

Заранее спасибо.

Как быть. Я работаю в ОАО. Учусь заочно в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию, на 3 курсе. Подходит время сессии, которая продлится 50 дней. В прошлом году мне оплатили учебный отпуск исходя из среднего заработка. В этом году оплачивать не хотят, мотивируя тем, что официальная зарплата у меня 8500, а всё остальное - доплаты. Т.е. могут оплатить лишь с сохранением официальной части. Пригрозили, что если пойду жаловаться в трудовую инспекцию - потом буду получать только голый оклад. Не знаю, что делать. Оставаться практически без средств на 50 дней не могу, т.к. других источников дохода не имею.

Я работаю на предпринимателя в его магазине продавцом-консультантом, а так же учусь заочно на 1 курсе в высшем учебном заведении по сокращенной форме, т.к я уже имею средне-профессиональное образование. Проблема заключается в том, обязан ли мой директор отпускать меня на сессию, с сохранением моего места и средней заработной платой?

Учусь на 1 курсе в техникуме после 9 класса, на зимней сессии сдал всё, кроме физ-ры, во втором семестре посетил от силы 10 пар, сдать сессию и экзамены (тем более физ-ру) никак не получится, хочется уйти в другое учебное заведение и в сентябре поступить снова на 1 курс, ходили к заведующей учебного заведения, она сказала что есть два варианта: либо сдавать сессию здесь и потом переводиться, либо искать сейчас учебное заведение и сдавать сессию там. Возможны ли другие способы решения этой проблемы?

Учусь на заочном отделении.4 курс. В этом году не брала учебный отпуск на зимнюю сессию. Вопрос. Может ли мне учебное заведение предоставить полный учебный отпуск на летнюю сессию в размере 50 календарных дней?