Закрытие одного из магазинов в нашей фирме вызывает волнение - об увольнении персонала и неясной проверке

15.02.2016, 20:44

• г. Орехово-Зуево

В нашей фирме по продаже одежды на территории нашего города закрывают один из двух магазинов! Слава богу не нашь! Управляющий работает на два магазина! Увольняют персонал из нашего магазина, чтобы забрать с закрываемого магазина работников! Якобы в нашем магазине был тайный покупатель и мы не прошли проверку! Хотя когда этот же тайный покупатель приходил в закрывающийся магазин! Там не было на месте продавцов! И обслуживали его управляющий и зам! камер в этом магазине нет. народ в него ходит очень редко! Заставили всех сотрудников нашего магазина написать увольнение по собственному без даты и сдать! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Тайный покупатель
Покупатель в магазине
Не прошел проверку

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Короткова В. С.

16.02.2016, 12:54,

г. Москва

Здравствуйте,

Действия вашего работодателя не являются законными. Согласно ст.80 ТК РФ, увольнение по инициативе работника является ПРАВОМ работника. Соответственно, принуждать писать такое заявление работодатель не вправе.

В то же время, ст.81 ТК РФ, указывает исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Скорее всего, в вашем случае у работодателя не имеется таких оснований, поэтому он прибегает к неправомерным действиям.

Вы вправе отказаться писать такое заявление и обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закрытие одного из магазинов в нашей фирме вызывает волнение - об увольнении персонала и неясной проверке

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов