Права родителей - Может ли заведующая детского сада забрать место ребенка при увольнении нянечки?

• г. Екатеринбург

Я устроилась работать нянечкой в детский сад для того. Чтобы ребенку дали место в садике. Ребенок при этом в списках не числится. В случае проверок из администрации заведующая заставляет забирать ребенка из группы. Сейчас встал вопрос о выходе на прошлое место работы, правомерны ли действия заведующей и могут ли забрать место ребенка в случае моего увольнения?

Ответы на вопрос (4):

Добрый день! заведующая ДОУ вообще не законно поступает.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Если ребеннок не числится в детском саду, то и "места" у него нет, и прекратить его посещение детского сада можно в любой момент. Если Вы уволитесь, то, очевидно, продолжать незаконное нахождение Вашего ребенка в детском саду заведующая не будет.

Спросить
Пожаловаться

Могу ли я как то законно повлиять на то, чтобы ребенка официально оформили в Дс, или я могу только ждать когда нам в администрации дадут путевку в садик?

Спросить
Пожаловаться

Ждать , когда дадут путёвку в садик

Спросить
Пожаловаться

Я устроилась на работу в садик воспитателем и по ходатайству заведующей моему ребенку дали путевку в садик. Если я уволюсь, оставят ли моего ребенка в садике или мне придется его забрать?

Мой ребенок по заключению ПМНК рекомендованно продолжить посещать садик еще 1 год так как есть отставание по развитию. Заведующая детского сада сказала что места для нашего ребенка нет идите в департамент и берите направление в другой детский сад. Так же заведующая акцентировала все на договор который заключен до 31 мая 2016. и продлить нам его ни кто не предлагал. Правомерны ли действия заведующей, могу ли я восстановить место своему ребенку в данном садике?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в детский САДИК в июле, ребёнку 1,8,у нас служебная путевка. Ю,в договоре о приёме стоит сроком на год. сейчас предлагают работу в школе, но заведующая сказала что при увольнении придётся забрать ребёнка. законно ли это?

Я устроилась на работу в детский сад при школе бухгалтером ребенку дали путевку как сотруднику. Сейчас хочу поменять место работы Оставят ли ребенка в детсом саду.

Моему ребёнку в сентябре исполнится 2 года 6 месяцев, сразу как родился ребёнок мы встали в очередь в детский сад. Директор комитета образования мне обещала выдать направление в детский сад, в который ребёнок стоит на очереди. А заведующая детского сада говорит, что места для моего ребёнка нет в детском саду и взять она ребенка не может. Мотивируя свой отказ тем, что ребенок маленький, а в садик идут к ней дети достигшие 3 года. А мы дружим с семьёй,в которой ребенку нет трёх лет, но он посещает этот детский сад и ещё один ребенок, который младше моего ребенка, так же ходит в этот детский сад. И не исключено, что там ещё есть дети, которым нет трёх лет. Я понимаю, что заведующая этого детского сада отказала мне в месте для моего ребенка в этом садике не потому, что он маленький, а по другой причине. Я работаю преподавателем в лицее и мне 1 сентября нужно выходить на работу. Могу ли я потребовать в письменной форме от заведующей отказ и с этим отказом обратится в органы соц. защиты, а затем оформить компенсацию, которая положена ребенку до достижения 3-х лет, в случае отказа от места в детском саду, на очереди, в котором он стоит. И нанять няню за эти деньги. Права ли заведующая? И как мне поступить? Я конечно заинтересована в том, чтобы ребёнок посещал этот детский сад.

5 месяцев назад я устроилась воспитателем в садик, чтобы моего ребенка взяли в этот садик, так как нам не хватило мест в садик и мы стояли в списках очередников. Ребенка взяли в садик по ходатайству заведующей. Сейчас я хочу уволиться, а заведующая мне сказала, что если я уволюсь, то моего ребенка отчислят из садика, так как брали его по ходатайству, или я должна отработать год. Трудовой договор я перечитала, там нет пункта об отработке в год. Что мне делать? Могут ли моего ребенка отчислить из садика при моем увольнении?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я устроилась в детский сад няней, ребенок ходит в сад вместе со мной. Ребенка устроили на основании льготной очереди работника сада. Сейчас я хочу уволиться с работы. Ребенка в саду не оставляют. Вопрос с администрацией города не решился, с их слов. Я должна забрать ребенка и подать заявление на место в сад. Когда место освободится, тогда ребенок пойдет. Правы ли они. Хотим обратиться суд чтобы ребенок после увольнения остался в тот же саду.

Я работала в детском саду, мой ребенок посещал тот же сад. я и устраивалась на работу, чтобы мой ребенок попал без очереди. Когда устраивалась заведующая сказала, что пока работаю я мой ребенок посещает сад, В моем трудовом договоре не прописано о нахождении ребенка в детском саду после увольнения мамы. Путевку на ребенка не видела. В электронной очереди мы так и стоим. После не большого конфликта с воспитателем моего ребенка я уволилась из садика и забрала ребенка. ВОПРОС: Положено ли место моему ребенку в любом другом садике, т.к. он уже посещал детский сад?

Я вожу ребенка 1,6 лет в детский садик. Я работаю и нет возможности забирать ребенка самой договорилась с подругой, но заведующая садика отказала в принятии заявления чтобы моя подруга забирала моего ребенка якобы забирать могут только родственники. И для того чтобы заведующая приняла заявление мне нужно предоставить доверенность заверенную нотариусом. Права ли она?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение