Планируется перевод на сокращенный рабочий день - обязан ли сотрудник писать заявление и есть ли законные основания для отказа?

• г. Санкт-Петербург

На предприятии нас хотят перевести на сокращенный рабочий день, но при этом мы сами должны написать заявление добровольно-принудительно о переводе на сокращенный рабочий день? Законно ли это? Могу ли я не писать такое заявление и остаться работать на 40 часовой рабрчей неделе?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! не законно, вы вправе отказаться.

Спросить

"Добровольно-принудительных" заявлений не бывает. Либо Вы добровольно со всем соглашаетесь и пишете/подписываете соответствующее заявление, либо выбираете путь защиты своих трудовых прав и ничего не подписываете.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов