Увольнение сотрудницы после родов - выплачивать ли пособие и определение даты увольнения

• г. Москва

У нас работает сотрудница, по срочном договору, забеременела, продлили договор, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. принесла нам ссправку о беременности продлили снова договор до окончания беременности, выплатили пособие по БЛ. сейчас она родила, как нам быть, выплачивать ли нам пособие при рождении или нет, и когда нам ее увольнять последним днем БЛ или сейчас. Последний день БЛ 07 марта (праздничный день) какая дата увольнения будет. Если увольнять буду 09 марта, то получается автоматически договор будет бессрочный. Так когда тогда? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если срочный договор истекает во время беременности, вы должны продлить ее договор до родов, а далее вправе уволить.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Луиза
25.11.2015, 11:56

Вопросы

Читать ответы (1)