Право на не полный рабочий день с сохранением оплаты - особенности для работников, ухаживающих за ребенком-инвалидом
Очень нужна помощ... я имею на руках ребёнка инвалида. В возрости 8 лет... и работаю в школе уборщиком служебных помещений... имею ли я права на не полный рабочий день... с тем же обёмом работы и стой же оплатой...
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 262.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Также есть
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 4 апреля 2000 года
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ
ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ)
ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 40
от 15.04.2002)
(На тот случай, если Ваше руководство не знает)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 430 Поиск Регистрация