Право на не полный рабочий день с сохранением оплаты - особенности для работников, ухаживающих за ребенком-инвалидом

• г. Санкт-Петербург

Очень нужна помощ... я имею на руках ребёнка инвалида. В возрости 8 лет... и работаю в школе уборщиком служебных помещений... имею ли я права на не полный рабочий день... с тем же обёмом работы и стой же оплатой...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 262.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Также есть

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 4 апреля 2000 года

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ

ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ)

ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ

(в ред. Постановления Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 40

от 15.04.2002)

(На тот случай, если Ваше руководство не знает)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов