Здравствуйте, работаю воспитателем, в результате оптимизации штатного расписания вместо 36 законных часов, нам приходится работать 39часов 36 минут в неделю, при этом заведующий сообщил нам, что у воспитателей нет короткого дня, ссылаясь на финансистов. Так ли это и как можно защитить своё право на сокращённую рабочую неделю и предпраздничные дни. Спасибо!

Так ли это и как можно защитить своё право на сокращённую рабочую неделю и предпраздничные дни.

Сокращенные дни работы у воспитателей ГПД в школе города Норильск - есть ли такая практика?

Здравствствуйте. Я работаю воспитателем группы продленного дня в школе города Норильск. Подскажите, у нас такая ситуация. Каждые предпраздничные дни у учителей сокращенные на пару часов, соответственно, воспитатели приходят на эти пару часов раньше, но работают до конца рабочего дня. Скажите, есть ли сокращенные дни у воспитателей ГПД?

Читать ответы (1)

Сокращение рабочего времени воспитателей - правомерно ли убирать 2 дня из тарификации?

Работаю воспитателем. С этой недели нам сделали трехдневную рабочую неделю по 12 часов. Из тарификации постоянно убирают 2 дневную нагрузку. Т. Е. Эти 2 дня превращаются как дни без содержания. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вынуждены работать сверхурочно без полной выплаты - нужно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Добрый день. Работаю воспитателем в 12 часовом детском саду. Сейчас, в силу того, что нет подменных воспитателей, мы вынуждены работать по 60 часов в неделю, вместо законных 36,при этом нам выплачивается не полностью переработка, а процент от нее, и якобы это даже не переработка, а совместительство. Так все же что это? Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Законность распределения рабочего времени в детском саду - перерыв на обед - 4 часа при работе двух воспитателей вместо трех.

Работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день-7 часов. Но перерыв на обед 4 часа. Так как вместо трех воспитателей по штатному расписанию работают два воспитателя, такой перерыв неудобен. Законно ли это.

Читать ответы (1)

18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.

Работаю воспитателем в детском саду. 18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет. Осталось 6 воспитателей на рабочем месте, теперь нас заведующая заставляет работать в по 12 часов в течении двух недель, говорит мы обязаны отработать эти две недели, имеет ли на это право наша начальница.

Читать ответы (1)

Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?

Я работаю в государственной организации. В Коллективном договоре сказано: "Для работников Филиала устанавливается пятидневная рабочая неделя с понедельника до пятницы включительно с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего дня составляет четыре дня по 8 часов 15 минут и 1 день – 7 часов." Вопрос касается продолжительности работы в предпраздничные дни. Руководитель утверждает, что работать в предпраздничные дни мы должны на 1 час меньше. Это соответствует ТК, но ведь у нас еще получается переработка 15 минут за каждый отработанный с начала недели день. Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?

Читать ответы (1)

Сокращение рабочего дня в предпраздничный день - право воспитателя в детском саду на 1 час

Работаю воспитателем в детском саду. Продолжительность рабочей недели - 36 часов. Имею ли я право на сокращение рабочего дня на 1 час в предпраздничный день. Спасибо!

Читать ответы (1)

Воспитатели детского сада против переработок - игнорирование и манипуляции заведующих

Я работаю воспитателем в детском саду. Закон об образовании гарантирует нам сокращенную рабочую неделю. С начала месяца наша заведующая говорит о том, что у нас не будет подменного воспитателя, т.е в неделю будем работать 52,5 часа. И получать будем столько же как и раньше с одним выходным на неделе. Игнорирует мнение большинства воспитателей о нежелании переработки, манипулирует, говоря что мы тогда будем получать намного меньше. И такая ситуация во всех садиках, воспитателей вынуждают работать каждый день по 10,5 часов. Могу предположить, что это даже на уровне отдела образования решается, таким образом экономят на нашем здоровье и детям плохо с уставшей воспитательницей. Посоветуйте что-нибудь... И какова роль профсоюза во всем этом?

Читать ответы (1)

Я работаю воспитателем в детском саду.

Я работаю воспитателем в детском саду. В предпраздничные дни, когда у всех день короче на 1 час, нам говорят, что воспитатели в предпраздничный день работают без сокращений, полную смену.

Читать ответы (1)

Проблема распределения рабочего времени в детском саду - норма рабочего дня

Режим рабочего дня детского сада - 10.5 часов в день, штат воспитателей 2,38 на две группы, норма часов на воспитателя 36 часов в неделю, при 10.5 часовом рабочем дне детского сада получается что 18 часов 32 минуты работать не кому, вышестоящее руководство заявляет, что эти часы, при недостатке штатных единиц должен отрабатывать заведующий (т.е заведующий по 3 с лишним часа должен находиться на группе с детьми вместо воспитателя). Правомерно ли это, если нет, то как решить вопрос о том кто должен находиться с детьми оставшееся время?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59