Начальник не отдал зарплату при увольнении

Помогите разобраться.

Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?

Спасибо.

Работаю в охране вахтовым методом по трудовой книжке офицыально. Вахта месяц через месяц. Работаю уже 7 лет. ни разу не получал отпускные. Когда спросил у начальника, т он ответил - какие тебе отпускные, ты и так месяц отдыхаешь. Я сказал, что мне отпуск и не нужен, но отпускные деньги положено выплатить. Начальник ответил, что эти отпускные он разбил и выплачивает, как дополнение к зарплате. Если он будет выплачивать отпускные, значит зарплата уменьшится. Ответьте пожалуйста, правомерно ли это? ведь за 7 лет, уже скопилась приличная сумма. Спасибо за ответ.

Получаю алименты с организации бывшего супруга, где он работает. 7 марта 2013 г. он вышел в отпуск, получил отпускные, но мне алименты до сих пор не поступили на карточку. Позвонила в бухгалтерию, где мне сказали, что они ещё не получали зарплату. Прошу разъяснить мне, я ведь должна получить алименты с отпускных и с зарплаты? Потому, что он же зарплату получит или уже получил за месяц, который отработал, а отпускные, это за время его нахождения дома... И разве могут сначала дать отпускные но без зарплаты? И как должна производиться выплата, разово или сначала с зарплаты, а следующий месяц с отпускных?

В течение двух лет получали черную зарплату в размере 25000 рублей, официальная зарплата составляла 7000 руб. при увольнении был расчет по белой зарплате, отпускные за год не выдали тоже по черной зарплате, а только по белой, в итоге не выдали зарплату за месяц в размере 25000 руб и 25000 руб отпускных за месяц. Как быть?

Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.

Не получал зарплату с июля этого года (в том числе отпускные), уволился 21.10.13 г. без отработки. Расчетные и задолженность по зарплате не получил. Счета предприятия арестованы. Имеет ли право в этом случае работодатель не выплатить?

Уменя такая ситуация я трудоустроилась на работу но трудовой договор незаключала задержали зарплату я поинтересовалась у начальника когда будет зарплата и меня уволили и неотдали расчетные куда я могу обратится в данной ситуации.

В трудовом договоре прописана зарплата в виде оклада и сумма ежеквартальной бонусной выплаты. Как рассчитать отпускные, если за 3 месяца предшествующие отпуску работник получил зарплату 2 месяца и один раз зарплату + бонус (с которого были удержаны все налоги).

Подскажите как поступить, если работодатель выплачивает отпускные, учитывая только "голый оклад"?

Заранее спасибо.

Работодатель не платит отпускные 5 лет... Трудоустроен официально, работодатель платит зарплату вовремя, в зарплатных ведомостях расписываюсь, но ни разу не платил отпускные... При этом в справке 2 НДФЛ под кодом 2012 (код выплаты отпускных) фигурирует сумма отпускных (получается по справке, что работодатель выплачивал отпускные, а по факту нет)... Я отпускные никогда не получал, в ведомостях отпускных никогда не расписывался.

Вопрос: Как получить с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска за 5 лет.