Кто должен подписывать приказ о прекращении трудового договора - ректор или и.о.?

• г. Павлодар

За чьей подписью должен быть Приказ о прекрашении трудового договора (первого руководителя т.е.ректора или и.о.),а то стоит фамилие ректора а роспись проректора. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если проректор в тот момент замещал отсутствующего ректора, на основании Приказа, то подпись проректора.

Спросить

Здравствуйте. Если фамилия ректора, значит должна быть и подпись его. Если его полномочия исполняет проректор значит должна быть фамилия и подпись его.

Спросить

Павлодар - онлайн услуги юристов

Муслима
14.07.2021, 07:15

Совпадение подписей на дипломе и приложении - нужно ли исправлять?

Получила диплом, оказалась ошибка в ФИО в приложении, исправили, подписал ректор, а в дипломе сам руководитель, нужно ли исправить подпись ректора на подпись руководителя? Подписи должны быть идентичны?
Читать ответы (1)
Наталья
07.07.2016, 14:35

Компетенция и ответственность - кто должен проводить разбор и подписывать протокол/приказ о лишении премии

Лишить премии должен руководитель предприятия или может начальник отдела. Кто должен проводить разбор и за чьей подписью должен быть протокол/приказ?
Читать ответы (1)
Василий
05.03.2012, 07:36

Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?

На предприятии работает работник, по основному договору и есть договор по совместительству, но вот работник надумал увольняться по собственному желанию и возникает вопрос, т.е. как отразить это в приказе о прекращении трудового договора? Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?
Читать ответы (1)
Анатолий
10.06.2016, 19:30

Угроза увольнения из-за отсутствия на совещании - как защититься и предотвратить моббинг?

Я работаю в Аграрном университете города Новосибирска в должности ведущий инженер. На сегодняшний день я нахожусь в отпуске! Мне позвонила секретарь ректора и сказала явится на совещание к ректору, учитывая, что я этого сделать не смог, ректор в телефонном разговоре обещал уволить меня по статье, не соответствие должности. Причина звонка в мой адрес, было небольшое ЧП, (отключение электроэнергии у арендатора, деньги с которых "качает" сам ректор. Данный вопрос может решить по мимо меня Проректор по административно хозяйственной части, главный инженер, главный электрик, заместитель проректора по АХЧ, проректор по экономике и т.д. так как причина отключения не поломка, а финансовые прения между управляющей компанией, в чьем ведомстве находится дом и НГАУ, в чьем ведомстве находится 1 этаж. У меня вопрос, какими законодательными документами мне руководствоваться, чтобы не попасть в сложную ситуацию? Как быть, если я чувствую, что началась "травля"?
Читать ответы (1)
Андрей
22.01.2014, 19:25

Наличие права у начальника цеха на перевод на ниже оплачиваемую работу - необходимость приказа и его подпись

Имеет ли право начальник цеха переводить на ниже оплачиваемую работу без приказа. И за чьей подписью должен быть этот приказ если он должен быть?
Читать ответы (1)
Мария
11.02.2021, 08:47

Принуждение к термометрии - обсуждение действительности подписи в приложении приказа

Подсунули приложение к приказу с графиком термометрии. Я поставила подпись, что ознакомлена. Но в самом приказе подпись не ставила. От термометрии отказываюсь, так как в приказе росписи нет. Директор принуждает к термометрии тем, что я росписалась в приложении. Роспись в приложении приказа равносильна росписи в приказе?
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2013, 15:53

Какую дату указать в трудовой книжке при записи о прекращении трудового договора и приказе от 08.11.13?

Работник умер 12.10.13. Свидетельство о смерти предъявили 08.11.13. Приказ о прекращении трудового договора составлен от 08.11.13. Какое число должно стоять во 2-й графе трудовой книжки с записью о прекращении трудового договора и указанием приказа от 08.11.13? 12.10.13 или 08.11.13 как в приказе?
Читать ответы (1)
Михаил Геннадиевич
12.11.2017, 23:29

Важный вопрос - Может ли человек исполняющий обязанности первого руководителя подписать приказ об увольнении от

Никто, повторяю никто ещё из юристов не ответил на мой вопрос: вправе ли человек исполняющий по приказу обязанности первого руководителя подписать приказ об увольнении, поставив свою личную подпись под фамилией первого руководителя? Существеет ли такая норма?
Читать ответы (7)
Сергей
30.06.2013, 14:56

Ректор подписывает диплом, а проректор - приложение - нужно ли, чтобы подписи совпадали?\n2.

1. В приложении к диплому за ректора расписался Первый проректор по по учебной работе. В дипломе стоит подпись ректора. Подскажите, пожалуйста, должны ли подписи ректора в дипломе и в приложении к нему совпадать? 2. Действительно ли Приложенеи к диплому без печати?
Читать ответы (1)
Леонид
26.05.2004, 18:39

Если руководитель ООО (директор) увольняется по ст. 280 ТК (досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя)

Скажите пожалуйста, если руководитель ООО (директор) увольняется по ст. 280 ТК (досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя) кто должен поставить подпись в трудовой книжке ниже записи об увольнении - сам руководитель или единственный учредитель ООО? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)