Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная менеджер торгового зала просит перевести на легкий труд и получать оплату за отработанные часы

18.02.2016, 11:31
• г. Кострома

Я работаю в магазине менеджер торгового зала т.е и за кассой и бутылки выставляю график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении 5 месяц беременности. Попросила перевести меня на легкий труд директор предлагает 5 дней по 8 часов 2 дня выходных в принципе по часам это то на то и выходит. И еще платить будут за отработанные мной часы.

Читать ответы (1)
График работы по 12 часов Работаю по 12 часов Работа в магазине Будет работать Часов в месяце
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

вопрос ваш в чем?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
28.04.2017, 06:37

Беременная сотрудница супермаркета - возможна ли сокращение рабочей смены или перевод на более легкую работу?

Работаю в супермаркете менеджером торговго зала-кассиром, с 12 часов дня до 12 часов ночи. Работа по 10 часов на ногах, работа с компьютерной кассой, в магазине очень холодно. Сейчас нахожусь на втором месяце беременности. Могу ли я просить у работодателя сокращения рабочей смены на 2 часа, либо перевод на более легкую работу?
Читать ответы (2)
Ирина
12.09.2015, 17:54

Изменение графика работы для беременных продавцов - перевод на легкий труд

Работаю продавцом в магазине бытовой химии беременность 4 месяца график 2/2 по 12 часов работа целый день на ногах. Перевести на легкий труд предлагают 5/2 по 9 часов в день. Это считаетсялегким трудом или нет.
Читать ответы (2)
Олеся
08.06.2016, 09:25

Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине

Столкнулась с проблемой, беременность 21 неделя, график работы 2/2 по 13 часов в день, работа в стоячем положении продавцом в ювелирном магазине, сейчас начала чувствовать что такой график работы для меня становится очень тяжелым. Но когда я сказала что хочу перевестись на легкий труд директору магазина она мне ответила: что у нас не положено, работа по графику! Работу я не отказываюсь выполнять просто лишь прошу сократить рабочий день до 8 часов, скажите правомерны ли действия директора?
Читать ответы (2)
Елена
27.10.2015, 21:19

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Читать ответы (1)
Ольга
03.12.2008, 17:31

Сейчас я в положении (3 МЕСЯЦА), своему непосредственному руководителю я сказала еще месяц назад.

Я работаю в коммерческой организации с плавающим графиком. В мои обязанности входит консультирование клиентов в торговом зале, количество рабочих часов в день зависит от режима работы магазина. График высылается каждый день по электронной почте с изменениями, хотя в трудовом договоре указан график 2/2 либо 3/2, но на самом деле работаю и по 8 дней а бывает и больше... Сейчас я в положении (3 МЕСЯЦА), своему непосредственному руководителю я сказала еще месяц назад. В итоге в графике на декабрь у меня стоит по 5 рабочих дней, а иногда по шесть, выходные по два дня но это не точно. В целом за месяц всего 9 выходных, магазин работает с 10 до 21 часа. Скажите пожалуйста могу ли я обратится к своему врачу и попросить справку о легком труде, или моя работа не относится к данной категории. Могу лия потребовать корректировку графика работы?
Читать ответы (1)
Алина Олеговна
12.12.2014, 16:28

Конфликт на работе - Как сохранить свое рабочее место и вернуться на прежнюю должность?

Я сейчас нахожусь в положении! Из за этого на работе образовался конфликт! Я работаю контролером торгового зала, 3/2 график по 13 часов! Я попросила поставить меня 2/2 чтоб было полегче, попросили справку я предоставила! Заявления на перевод на легкий труд я не писала, и без моего согласия меня перевели на другой магазин, где условия хуже! Я откпзалась, но ворачивать меня на прежнее место они не намерены! Что мне делать? Как остаться на прежнем рабочем месте?
Читать ответы (1)
Нина
01.12.2014, 10:45

Перевод продавца беременности в уборщицы - соответствует ли это рекомендации о легком труде?

Я работаю продавцом в продуктовом магазине, беременность 3 месяца. Рекомендован легкий труд. Директор хочет перевести в уборщицы, это считается легким трудом?
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2013, 02:25

Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд

Мой график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении, принесла справку о переводе на легкий труд. Работодатель согласен перевести на легкий труд только при смене графика на 8-часовой рабочий день 5/2.Могу ли я отказаться от смены графика работы?
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2017, 15:54

Проблемы с графиком и условиями работы во время беременности - что делать?

Я работаю в охране, график 1/3.На данный момент беременность 13 недель. Ещё 17 января предоставила на работу справку из женской консультации о переводе на лёгкий труд и освобождении от ночных смен. Работодатель предлагает или уйти на больничный, или работать в том же графике, подписав при этом заявление об отказе от восьмичасового рабочего дня, не предлагая перейти на график 5/2.Или предлагает работать лишь в свои смены по 8 часов, то есть 56-64 часа в месяц, оплачивая при этом только эти отработанные часы. Естественно, меня все три варианта не устраивают, в двух из которых я ощутимо теряю в зарплате. Как быть в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)