Как происходит увольнение внешнего совместителя без написания заявления по собственному желанию
Я внешний совместитель. Работаю в учреждении 10 лет. В отделе кадров мне предложили написать заявление по собственному желанию т.к. берут постоянного работника. Мне не предложили работать постоянно (я бы согласился). Если я не буду писать заявление об уходе, как меня можно уволить.
Здравствуйте. Могут и по статье "в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной".
Спросить
Если не будете писать заявление, то будут искать возможность уволить Вас по виновной статье.
СпроситьРаботодатель имеет право расторгнуть договор, предупредив совместителя за 2 недели. Законодательство не обязывает работодателя предлагать основную должность совместителю.
ст. 288 ТК РФ.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Спросить
Как уволить совместителя (договор на неопределенный срок), если закрывается отдел. Зав отделом уходит по собственному, техник переводится, а совместитель (последний) отказывается писать заявление по собственному желанию.
При реорганизации учреждения внешнему совместителю предлагают написать работнику заявление об увольнении по собственному желанию. Ссылаясь на то, что работник является внешним совместителем. Правомерно ли такое?
Совместитель уольняться по собственному желанию не хочет.
Внешний совместитель написал заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. По истечении недельного срока подобрали кандидатуру по данной трудовой функции, но для кандидата это основное место работы. В этот же день получаем от работника заявление об отзыве заявления на увольнение.
Как правильно уволить совместителя в данной ситуации?
В декабре 2018 устроилась в ОМВД как вольно-наемный работник. 30 мая 2019 написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальница моего отдела не хочет его подписывать.
Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет (у меня ребёнок 2 лет), с последующим увольнением?
Нужно ли писать данное заявление за 2 недели или можно хоть за 1-2 дня?
Какие документы нужно приложить к заявлению?
Документы понесу сразу в отдел кадров, так как начальница моего отдела не хочет подписывать документы. Достаточно ли будет подписи работника отдела кадров о принятии заявления?
В отделе кадров меня заставили написать заявления об уходе по собственному желанию на пенсию 20 декабря я работаю дежурной по станции. Мне звонят из отдела кадров и угрожают не выплатить положенные оклады если я не отработаю до конца месяца.
Меня зовут Алина, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,7.Вчера раздался звонок с моей работы и предложили приехать написать заявление об увольнение по собственному желанию. Так как фирма в которой я работа закрывается. Имеют ли право уволить меня, если я не буду писать заявление по собственному желанию?
Мне 58 лет. Просят уйти на пенсию. Я не против, но отдел кадров просит написать заявление по собственному желанию. Зачем при уходе на пенсию писать заявление "по собственному желанию"? И что вообще пишу при уходе на пенсию?
Давно перестал устраивать внешний совместитель. Наконец нашли постоянного работника. При вручении совместителю уведомления об увольнении, он заявил, что недавно уволился с основного места работы. Имеем ли мы право его уволить? Спасибо!
Дело в том, что я неделю назад написал заявление "Прошу уволить меня по собственному желанию", сегодня начальник отдела кадров говорит - заявление не приму, оно написано не правильно, нужно писать "Прошу уволить меня по инициативе работника", т.к. статьи в ТК по собственному желанию нет.
