Невольная командировка - борьба за свои права и поиск соглашения

В моем отделе было 2 чел я и начальница, начальница уволилась по собственному желанию, т.к. работодатель не предоставляет работу по нашим должностным обязанностям. Я писать заявление не стала, работодатель начал придумывать, как меня уволить. Заставляет меня ехать в командировку во Владивосток из Москвы на поезде (8 сут туда и 8 обратно). Я пишу ответ письменно, что не могу по состоянию здоровья у меня послеоперационный период и предоставляю справку от доктора, они мне отвечают, что в моей справке не написано, что я не могу ездить на поездах и настаивают на командировке, я им отвечаю, что от командировки не отказываюсь, готова лететь на самолете (это дешевле и быстрее), но они настаивают на поезде. Я им говорю, что в моей должностной инструкции и трудовом договоре не прописаны командировки и при устройстве на работу меня не предупреждали о командировках. Они мне говорят, что типа мы транспортная компания и любой сотрудник должен ехать, это подразумевает поездки, я спросила а проводницей мне стать не подразумевает. Я шла заниматься конкурсной документацией и заключать договоры. Я им говорю, а если в поезде у меня случится кровотечение, Вы готовы за это отвечать, мои вопросы игнорят и по-прежнему настаивают на этой командировке. На нервной почве у меня начались боли в животе, я вызвала скорую и меня положили в больницу. Посоветуйте, что мне делать, работать там я уже не хочу, хочу расстаться с ними по соглашению сторон с выплатами компенсации. Спасибо.