Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить дилемму - брать ежегодный оплачиваемый отпуск или рискнуть увольнением?

19.02.2016, 11:51
• г. Санкт-Петербург

На работе не отпускают в учебный отпуск. Руководитель предлагает взять ежегодно оплачиваемый отпуск или грозит увольнением. Что делать?

Читать ответы (2)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Не отпускают в учебный отпуск
Не отпускают в отпуск
Ответы на вопрос (2):

Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь за защитой своих прав в Государственную инспекцию по труда г. Санкт-Петербурга по адресу: 198095 г. СПб, ул. Зои Космодемьянской, д.28, лит "А", контактный телефон 746-59-86

По средам консультации предоставляются по телефону с 9.00- 17.00 по телефону 746--59-86

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги