Вопросы о переводе на другую должность после декретного отпуска - что правомерно?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уходила я в декрет с должности бухгалтера (по расчету зп), на которую меня перевели на период декрета другой сотрудницы. Эта сотрудница впоследствии уволилась, по истечении декретного отпуска. У нас на предприятии согласно штатке 6 бухгалтеров (каждый выполняет свои функции, у всех разные оклады) и 1 главный бухгалтер. Сейчас мне приодически поступают звонки от работодателя, с предложениями искать себе новое место работы, т. к. я теперь безработная. Как мне сообщили, на должность бухгалтера по расчету зп взяли нового человека на постоянной основе, а меня перевели на прежнюю должность, которую впоследствии сократили. Правомерно ли это?
до 3 лет ребенку за вами сохраняется рабочее место - ст. 261 ТК
Поэтому обратитесь с жалобой в прокуратуру - пусть проверят, сокращено ли ваше место рабочее и куда вас перевели - работодатель будет привлечен к ответвенности если это обнаружат
Спросить