Рейдерский захват предприятия - как защитить трудовые права и что делать с трудовой книжкой при нелегальном увольнении
03.04.2012 г. произошел рейдерский захват предприятия, работников просто выгнали, записи в трудовой на увольнение нет до сих пор, приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя п.1 ч.1 ст 81 ТК от 06.06.2014 г. получили 16.02.2016 г. по почте. Как быть в этой ситуации и что делать дальше с трудовой книжкой, в настоящее время работаю не официально, а через год оформлять пенсию.
Запись о прекращении трудового договора с прежним работодателем может быть внесена работодателем по новому месту работы на основании соответствующих документов, содержащих сведения, необходимые для внесения такой записи.
СпроситьЗдравствуйте! За период с 06.06.2014 по сегодняшний день уже ничего не сделаете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
