Ирина
19.02.2016, 13:57
Исключение лишних дней отпуска при окончательном расчете при увольнении - необходимость и правомерность
Читать ответы (1)
Сотрудник работал в организации с ноября 2007 года, ежегодно ему предоставлялись оплачиваемые очередные отпуска. При увольнения в феврале 2016 г. выяснилось, что за период 2007-2008 и 2008-2009 ему были предоставлены лишние дни отпуска (не верно считали доп. отпуск за стаж). Надо ли исключить эти дни при окончательном расчете или в этой ситуации действует трех летний срок давности и дни можно простить?
зачет по отпускам не имеет срока давности при расчете отпуска авансом, за все предоставленные дни авансом делается перерасчет при увольнении
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация