Валентина
01.09.2015, 16:40
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Читать ответы (2)
Подписала приказ о приеме на работу по совместительству. Не заплатили, работала 2 месяца. Пошла в отдел кадров написала на увольнение оказалась что меня даже не включили в штатное расписание. А приказ который я подписала нужен был для проверки предприятия и мне за то что я работала ничего не заплатят. Что делать в данной ситуации. Как заставить работодателя заплатить за работу по совместительству?
В прокуратуру напишите жалобу и копию приказа прикрепите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация