Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда могут принять на работу вместо специалиста который ушел в декрет.

22.02.2016, 07:35
• г. Балкашино

Когда могут принять на работу вместо специалиста который ушел в декрет.

Читать ответы (1)
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Когда могут принять на работу вместо специалиста который ушел в декрет

---на усмотрение руководителя. может они не планируют брать на это место никого

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Яна
22.11.2017, 20:21

Увольнение работника после смены должности - правомерно или нет?

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно (декрет) на ставку специалиста, затем перевели (доп. соглашение) на ставку ведущего специалиста. Теперь, когда из декрета выходит специалист, меня хотят уволить. Правильно ли это?
Читать ответы (6)
Яна
22.11.2017, 20:52

Меня увольняют после перевода на ставку ведущего специалиста - есть ли основания?

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно (декрет) на ставку специалиста, затем перевели временно (декрет) (доп. соглашение) на ставку ведущего специалиста. Теперь, когда из декрета выходит специалист, меня хотят уволить. Правильно ли это? Что в трудовом договоре, что в доп. соглашении указан срок - до выхода постоянного работника из декрета.
Читать ответы (5)
Яна
03.08.2017, 21:30

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
06.06.2016, 20:40

Вопросы по оформлению декретного отпуска на основной работе и его влиянию на работу по совместительству.

Хотела бы узнать, если ухожу в декрет на основной работе, на работе по совместительству декрет не оформляют? Если не оформляют, то получается на работе по совместительству не обязаны меня ждать из декрета и могут на мое место принять другого специалиста? И я потеряю это место рабрты? Буду благодарна за помощь.
Читать ответы (2)
Катя
08.12.2016, 09:07

Влияет ли уход основного сотрудника во второй декрет на мое трудоустройство?

Если я принята на место дикретника который в также был принят на время декрета основного сотрудника. Основной сотрудник не выходит из первого декрета ушла во второй раз в декрет. А если выходит девочка вторая раньше основного сотрудника. То меня увольняют? Ведь основной сотрудник ушел во второй раз в декретный.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.08.2015, 23:28

Нарушены ли мои права, если меня не приняли на работу вместо девушки в декрете, после которой я сама ушла в декрет?

Я устроилась на работу временно, вместо девушки в декрете, потом сама ушла в декрет. Во время моего декрета девушка выходила на работу, но уволилась. Когда я пошла на работу мне сказали что я там не работаю, могут ли они так поступить?
Читать ответы (2)
Елена
13.06.2014, 14:52

На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет?

Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.
Читать ответы (5)
Елена
16.09.2015, 15:51

Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности

Я замещаю должность на государственной гражданской службе по договору, специалист за которого работаю в декрете, не доработав до выхода из декрета специалиста за которого работаю сама ушла в декрет в этом году, отдел кадров предупредил меня что когда выйдет из декрета работник меня сразу же уволят. У меня вопрос правомерно ли увольнять сотрудника в декрете в такой ситуации, и какие у меня варианты?
Читать ответы (1)