Сколько положено суток отпуска по окончанию первого контракта?
Сколько положено суток отпуска по окончанию первого контракта?
Нет такой градации - по окончанию контракта.
Отпуска военнослужащих ежегодные, зависят в том числе и от выслуги лет.
-
Конкретизируйте вопрос.
Спросить
Контракт заканчивается в сентябре этого года, отпуск по окончанию контракта положено 25 суток отгулял полных 35 суток положенных за календарный год. хочу уволиться по окончанию контракта сколько вычтут за 10 суток из зарплаты?
Если я правильно поняла, Вы являетесь военнослужащим. Полученное ДД необходимо разделить на 35 и умножить на 10. Получите сумму, подлежащую удержанию.
СпроситьЯ офицер. Увольняюсь в июне по окончанию контракта. Выслуга в льготном исчеслении составляет более 20 лет. Сколько мне положено суток отпуска?
Я военнослужащий, контракт заканчивается через один месяц. Мне осталось отгулять 45 суток отпуска. Увольняюсь по окончанию контракта, рапорт написал за 8 месяцев до окончания контракта. В отпуск меня не хотят отправлять. Могу ли я через месяц, после окончания контракта, появляться на сужбе 1 или 2 раза в неделю, чтобы уточнить по своему положенному отпуску. Я ведь выполнил все условия контракта, но на момент его окончания МО РФ в лице командира части не предоставило мне положенный отпуск.
Дмитрий, при увольнении вам должна будет выплачена компенсация за неотгулянный отпуск и вопрос закрыт.
Спросить
Здравствуйте, разьясняю, что за 6 месяцев до окончания контракта командир части в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 обязан предоставить Вам все полнженые отпуска, а также направить Вас на медицинское освидетельствование ВВК при наличии желания.
В связи с нарушением Ваших прав со стороны командовния части Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона или с иском в гарнизонный суд.
До исключения Вас из списков личного состава части, Вы являетесь военнослужащим, а поэтому за отсутствие на службе Вас вправе подвергнуть дисциплинарной ответственности.
СпроситьЗакончил учебный военный центр при пензенском гос. университете. По окончанию мне присвоено звание лейтенанта и был заключен первый контракт на три года. Сколько суток отпуска мне положено по закону. По окончанию заведения отпуск не предостовлялся.
Здравствуйте!
В соответствии с п.1. ст. 29. положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
В соответствии с п. 2. названной нормы права, продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
СпроситьЯ подписал контракт на срочной службе в петропавловске-камчатском в районе крайнего севера хочу пойти в отпуск по окончанию срочной службы положен ли мне отпуск и сколько суток подскажите, начало срочной службы 14 ноября 2018 дата подписания контракта 17 июня 2019
Здравствуйте, в силу п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на отпуск за 2019 г. пропорционально прослуженному времени, то есть за период с 17.06.2019 по 31.12.2019 (расчет: 30/12*6+15 (за службу в районе Крайнего Севера = 30 суток).
Так, согласно п. 2-4 названной статьи Положения продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) утратил силу с 16 июня 2015 года. - Указ Президента РФ от 16.06.2015 N 306;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, у меня есть переработка за 2021 год в размере 58 суток, 25 суток отпуска и около 80 суток за 2022 год и 40 суток отпуска, контракт истекает уже в октябре 2022 года, обязаны ли мне предоставить сутки отдыха сверх окончания контракта?
Здравствуйте.
1. В соответствии со ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.
2. Если принять во внимание, что общая продолжительность Вашего служебного времени не должна превышать 40 часов в неделю, то исполнение обязанностей за пределами указанного времени — предполагает компенсацию дополнительным временем отдыха.
А для их предоставления и расчета нужно понимать ведется ли у Вас журнал учета служебного времени. Тогда в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 - Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале по форме и в порядке в соответствии с приложением N 7 к настоящему Порядк
А расчет дополнительного времени отдыха производится согласно приложению к Положению о порядке прохождения военной службы
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Но все дополнительные дни предоставляются только по рапорту.
Спросить
Здравствуйте Игорь
Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в мероприятиях таких как дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и т.д.
в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются
Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" п.5 Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы
За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы
_________________________
Сверх окончания контракта не должны ничего предоставлять, так как время отдыха, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по окончании этих мероприятий, и при окончании действия контракта данное время не распространяется.
СпроситьВам до издания приказа об увольнении с военной службы либо до исключения из списков личного состава части обязаны предоставить не реализованные отпуска и сутки отдыха в силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.
Спросить
Игорь, добрый день.
Исходя из условий Вашего вопроса Вам, как военнослужащему по контракту положено использовать отпуск до увольнения.
Источник пункт 28
Приказа Министра обороны
от 30 октября 2015 года N 660
О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации
(с изменениями на 3 августа 2020 года)
Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
...
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;
...
проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
С уважением.
Спросить
Здраствуйте!
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых
Можете все использовать только до истечения контракта. Можно в денежном эквиваленте.
СпроситьВопрос такой-увольняюсь по окончанию контракта из ВС РФ. Контракт заканчивается 11 ноября 2015. Выслуга на мосент окончания контракта 12,5 лет. Основной отпуск не отгулен, сочтавляет 32 суток. В отпуск не пускают, говорят, что после итоговой проверки, которая закончится 12 октября 2015. Получается, что контракт закончится, а я буду находится в отпуске. Законно ли это действие?
Мне 44 года подполковник увольняюсь по окончанию контракта контрак заключен в 2013 году на 5 лет положен ли мне дополнительный-президентский отпуск на 30 суток.
Если об этом - тогда неизвестно, указанное Вами в вопросе на это не вличяет, а значимых параметров - Вы не указали.
Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 г. N 1237
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусковСпросить12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
Есть вопрос, подписал контракт в январе 2020 года, по окончанию испытательного срока, на сколько суток мне положен отпуск за 2020 год.
Добрый день. Когда вы собираетесь брать отпуск?
Согласно Трудовому кодексу, сотруднику положено минимум 14 дней отпуска через 6 месяцев после трудоустройства.
За каждый год работы положен оплачиваемый отпуск. В первый отпуск уйти можно уже через шесть месяцев после трудоустройства. А если работодатель не против, отдохнуть можно и раньше: если все согласны, это не нарушение.
Некоторые категории работников могут требовать отпуск раньше шести месяцев, и отказать им нельзя:
Женщины — до декрета и после него. И их мужья. Декрет — это отпуск по беременности и родам, а не по уходу за ребенком до полутора лет.
Работники до 18 лет.
Усыновители детей до трех месяцев.
Совместители, если у них отпуск на основной работе.
Если вы относитесь к какой-то из этих категорий и хотите в отпуск, можно написать заявление и уйти. Даже если работодатель против, это не считается прогулом.
Пп. «д» п. 39 пост. Пленума ВС от 17.03.2004 № 2
Отпуск через полгода работы можно взять даже за весь год — авансом. Например, вы отработали шесть месяцев, а отдыхать хотите 28 дней — то есть собираетесь отгулять весь отпуск, который положен за год. Это нужно согласовать с работодателем, потому что он обязан оплатить отпуск, который вы еще не заработали. Если решите уволиться, переплату нужно как-то удержать, а это не всегда получается даже через суд. Тогда лишние отпускные становятся убытками работодателя.
Спросить
