Учреждение, сменившее юридический адрес, продолжает работать без перерыва - правомерно ли это и нужна ли регистрация?

23.02.2016, 01:57

• г. Апатиты

11.01.2016 учреждение сменило юридический адрес в другой город. Но само учреждение не закрылось и продолжает полноценно функционировать, кроме того, в учреждении полноценно оборудованы рабочие места для работников, и работники в нем трудятся второй месяц, якобы, находятся в командировке, при этом, они никуда не выезжали, им просто выписывают приказы на командировку и оплачивают суточные для прикрытия. Вопрос: правомерно ли это и обязан ли работодатель регистрировать данное учреждение?

Читать ответы (4)

Приказ на командировку
Рабочее место

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

23.02.2016, 01:59,

г. Уфа

нет в его действиях по вашим словам наблюдаются нарушения, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дейслинг Т. А. 4.4

23.02.2016, 02:04,

г. Москва

Узнать о правомерности действий можно заглянув на сайт ИФНС, где можно скачать выписку из ЕГРЮЛ. Так как у нас нет данных о юридическом лице, то и ответа полноценного получить не сможете.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

23.02.2016, 02:39,

г. Апатиты

В выписке ЕГРЮЛ учреждения по старому адресу нет, но оно полноценно функционирует, оборудование рабочие места и по словам директора это просто учреждение, состоящее на балансе

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

23.02.2016, 02:44,

г. Уфа

чтобы все выяснить и получить ответы на интересующие вас вопросы, обратитесь в прокуратуру и в течении 30 дней на все опросы будут даны ответы официально.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO