Гульнара
06.05.2014, 08:26
Подчиненный рассматривает возможность увольнения из-за предвзятого отношения начальника в работе
Читать ответы (1)
Можно уволиться без отработки с формулировкой: предвзятое хамское и грубое отношение нач. производства.
В Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения. предложите руководителю расторгнуть с Вами трудовой договор по соглашению сторон
Спроситьнет, это не предусмотрено законом, в частности, ст.80 ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация