Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от неправомерного выговора и проведения внеплановой аттестации на работе в Вцентре ОАО РЖД
₽ VIP

20.03.2010, 17:33
• г. Воронеж

Я 25 лет работаю на Вцентре ОАО РЖД. Дисциплинарных взысканий не имею., все аттестации проходила с резюме-занимаемой должности соответствует. Теперь начальник отдела (сам пенсионер боллее года), "заимел зуб" по личным мотивам. Написал ходатайство к руководству организации на объявление выговора за якобы плохое отношение к работе (хотя срывов, разборов и претензий в письменном виде не было). Нарушений трудовой дисциплины с моей стороны зафиксированно ранее не было. Как грамотно отстоять свои интересы перед администрацией? Потребуется письменное объяснение с моей стороны. Как его написать правильно, ссылаясь на законодательство? И может ли быть объявлен выговор минуя замечание и тд. Чем это грозит в дальнейшем? Еще начальник отдела при этом угрожает проведением внеплановой аттестации для меня. Реально ли это? И на что именно обратить внимание при соблюдении правил ее проведения... если все-таки до этого дойдет?

Надеюсь на полный ответ. Заранее благодарю вас.

С уважением Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ о наложении дисцплинарного взыскания Вы можете оспорить в судебном порядке в течении трех месяцев, когда узнали о своем нарушенном праве. С Вас работодатель должен потребовать объяснения в письменном виде по факту нарушения трудовой дисциплины.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги