Работаю на новом месте около недели. Нахожусь на испытательном трехмесячном сроке. Работаю как ученик. Работе обучают с неохотой, урывками. Хотя в договоре прописано, что обучать должны. Могут ли меня уволить, если я допощу какую-то ошибку.

Ученик и работа на испытательном сроке - это разные вопросы. На испытательном сроке Вы обязаны работать сами и никто не должен Вас обучать.

Риск увольнения на испытательном сроке из-за допущенной ошибки при несвоевременном обучении

Вопросы увольнения ученика оператора связи на испытательном сроке

Могут ли уволить ученика оператора связи, находящегося на трехмесячной испытательном сроке, если от указанного срока прошла всего неделя, при этом его обучать не хотят, а если и обучают, то с неохотой и грозятся уволить за малейший промах?

Читать ответы (3)

Могут ли уволить оператора связи-ученика, не прошедшего испытание - опыт работы 4 дня

4 дня назад устроилась на почту оператором связи учеником. Работу знаю плохо, хотя кое-чему обучили, НО:в принципе, обучать с неохотой, раздражением, хотя знают, что я там нахожусь в стадии ученика. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытание?

Читать ответы (5)

Возможность расторжения договора во время испытательного срока - анализ моих прав и обязанностей

Я нахожусь на испытательном сроке, в договоре у меня прописано, что если я не устрою работодателя он может меня уволить, предупредив за 3 дня, про меня ничего не прописано, что так же могу сделать. Могут ли они заставить меня отрабатывать 2 недели, если в договоре написано, что я на испытательном сроке 3 мес?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.

Я нахожусь на испытательном сроке два месяца. При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца. Могут ли меня уволить, узнав что я беременна?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении без подписания трудового договора и находящемся на испытательном сроке

Усроился на работу и отработал месяц и понял что такая работа меня не устраивает. Не вышел на работу. Могут ли меня уволить по статье если я не подписал трудовой договор и нахожусь на испытательном сроке.

Читать ответы (1)

Вопросы об увольнении во время испытательного срока и отработке двух недель перед уходом

Я работаю и нахожусь на испытательном сроке по договору. Испытательный срок 3 месяца и заканчивается 31 января. Я хочу уволиться, т.к. меня не устраивает работа. Но сейчас я нахожусь в отпуске (5 дней). Могу ли я сейчас написать заявление на увольнение? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Мне на работе сказали, что я должна буду отработать 2 недели. И могу ли я позже забрать свои документы с работы, а не в день увольнения?

Читать ответы (3)

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?

Устроилась на работу и через пару недель узнала, что беременна. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. Могут ли уволить, если я беременна и нахожусь на испытательном сроке?

Читать ответы (1)

Беременная на испытательном сроке - что грозит и есть ли риск увольнения?

Так случилось, что после устройства на работу через 2 недели мы узнали, что у нас будет долгожданный малыш. Я на испытательном сроке еще 1,5 мес. Срок уже 8 недель. На работе не говорю никому. Дождусь окончания испытательного срока. Но если так случится, что они догадаются, чем мне грозит моя беременность на испытательном сроке? Могут уволить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Риск увольнения на испытательном сроке из-за допущенной ошибки при несвоевременном обучении

Калуга - онлайн услуги юристов