Художник Наталья Кожевина получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата в детско-юношеском центре - разъяснение статьи увольнения
Я Кожевина Наталья, художник в детско-юношеском центре. 30 декабря 2015 г. получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Цитирую текст уведомления. В связи с проводимыми в ГБОУ ДОД НАО ДЮЦ Лидер организационно-штатными мероприятиями принято решение о сокращении численности и штата работников Вы предупреждаетесь о том, что замещаемая Вами штатная должность художника сокращается на 0,5 штатной единицы. По истечении двух месяцев вы будете уволены на основании п.2 ч.1 ст.81 с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. В феврале 2016 г. мне было вручено новое уведомление от 29 декабря 2015 г. в котором указано: в случае отказа от предложенной работы трудовой договор будет прекращен в соответствии с п.7 ч.1. ст. 77. Скажите, пожалуйста, по какой статье все таки я буду уволена, как я понимаю, это две большие разницы. Спасибо.
Если сокращается половина ставки, Вы можете остаться на 0,5 ставки. При увольнении по сокращению штата администрация обязана предложить Вам все вакантные должности в организации. Уведомление в феврале по другому основанию не может быть датировано 29.12.2015, дату ознакомления нужно было поставить февралем, так как по второму основанию Вас также обязаны уведомить не позднее чем за 2 месяца. Обратитесь в гострудинспекцию о нарушении администрацией Ваших прав и вручении уведомления задним числом. В случае издания приказа об увольнении подавайте не позднее 30-дневного срока иск в суд о восстановлении на работе.
СпроситьНарьян-Мар - онлайн услуги юристов
Уведомление о предстоящем увольнении и возможности отказа от предлагаемой должности
Сокращение штата сотрудников в больнице - оценка правомерности формулировки и возможные действия
Сокращение должности в случае матери-одиночки - законные аспекты и возможные последствия
Уведомление о сокращении численности и штата работников - перспективы и вопросы
Организационно-штатные мероприятия на предприятии - сокращение штата и подготовка к реорганизации
Производится реорганизация предприятия с 1 сентября 2015 года - правомерно ли сокращение штата работников?
Уведомление о сокращении численности работников в магазине - как защитить свои права и получить компенсацию
