Неправомерное начисление заработной платы во время испытательного срока - что предпринять?

В отношении вас поступают абсолютно неправомерно .

если рабтодатель изначально не предупредил что вы приняты на работу с испытательным сроком то значит и испытательного срока не было. и еще чтобы вы знали-даже если был испытательный срок-это не означает что ваша зарплата в период испытательного срока должна быть меньше.

если же в отношении вас сделают удержание -следует писать жалобу либо в прокуратуру либо в инспекцию труда

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 70. Испытание при приеме на работу

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.