Ситуация с принудительным увольнением в организации - как защитить себя и получить компенсацию
Меня хотят уволить. В организации сокращение. Принуждают написать по собственному желанию. Я не хочу. Согласна на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации за три месяца. Сейчас взяла отпуск на 2 недели. На работу не пускают, вход в офис по отпечаткам пальцев. Получается, что если я не напишу заявление по собственному желанию и если работодатель не подпишет соглашение, то меня могут уволить за прогулы.
Что мне делать?
Без приказа на отпуск не имеете право уходит, --поэтому могут уволить за прогул.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам следует обратиться с письменной жалобой в гос. инспекцию труда на то, что работодатель неправомерно не допускает до работы, лишает возможности трудиться.
Параллельно можно обратиться в суд за защитой нарушенных прав (ст. 3 ГПК РФ), например, за взысканием морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация