Муж работает в сельскохозяйственном предприятии, всех работников обязывают брать собственную продукцию в счет зарплаты.
Здравствуйте! Муж работает в сельскохозяйственном предприятии, всех работников обязывают брать собственную продукцию в счет зарплаты. Муж написал заявление директору, что отказывается от натуральной оплаты труда, ему отказали ссылаясь, что в контрактах у всех есть пункт: возможна оплата продуктами питания до 30 %. Имеют ли права на самом деле давать продуктами, если в Трудовой кодексе указано, что без согласия работника и его заявления не имеют. и вообще имеют ли право всем выдавать на одинаковую сумму ( к примеру на 500 тыс в месяц), если у одних зарплату доначисляют до минималки, а у других она в 3 раза выше???
Муж последние 3 месяца получал минималку, у нас маленький ребенок, я в декрете ( по общему заработку даже не выходит бюджет прожиточного минимума на каждого члена семьи)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Незаконное удержание с зарплаты и оплата продуктами - правомерные действия директора и возможные последствия в суде для ОАО
Как доказать реальную зарплату при увольнении, если нет документов и работодатель отказывается предоставить информацию

«Минималка с премией или подозрения на деление отпускных - как доказать правильную зарплату при подаче на алименты»
