Отказ руководства в подписании заявления на отпуск - правомерность и возможные основания
Руководство предприятия не подписывают заявление на отпуск. Согласно графика отпусков я должна была пойти в отпуск с 03.01.16 г.
Сейчас заявление на отпуск с 26.02.16 г.
Прошу разъяснить, правомерны действия руководства, и какие могут быть основания в отказе отпуска?
График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Перенос возможен только по согласованию.
ст. 123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Отказ в отпуске - нарушение графика отпусков и действительности заранее обговоренного отпуска
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
