Имеет ли руководитель право сделать вычеты из зарплаты после того, как ушел с работы на пол часа раньше из-за плохого самочувствия ребенка?
Несколько дней назад на пол часа раньше ушла с работы, по причине плохого самочувствия ребенка. Руководитель заставил написать объяснительную по этому поводу, после объяснительной написал приказ о вычеты из зарплаты 2000 тыс. руб. Скажите имеет он на это право?
Я заболела на рабочем месте. Написала руководителю, что прошу отпустить по причине плохого самочувствия. На звонки мне руководитель не ответил.
Обьязательно ли приносить объяснительную в колледж если ушла с пар по причине плохого самочувствия. От меня требуют и говорят что не пустят в колледж без объяснительной. Но могу ли я не писать ее?
Если я ушла с работы на час раньше по причине плохого самочувствия и не предупредила руководство, могут ли мне выписать дисциплинарное взыскание с занесением данной записи в трудовую книжку?
Имееют ли право в колледже не подписать объяснительную из-за пропуску занятий по причине плохого самочувствия?
, однако м не отказались выдать больничный, на след день мне объявили выговор (приказ), правомерен ли это выговор?
Как написать объяснительную по поводу больничного с кодом 24 из за плохово самочувствия.
, а руководителя не оказалось на рабочем месте, обязана ли я звонить ему на личный мобильный номер, чтобы предупредить.
