Уволен в отпуске за допущенную недостачу - законно ли такое решение руководства?
Я нахожусь в отпуске, руководство магазина решили уволить меня с напарницей за допущенную недостачу месяц назад. Пока предлагают (по собственному желанию) иначе по статье. Законно ли это?
Здравствуйте. Вы несете ответственность в соответствии с заключенным договором договором о материальной ответственности. Каждый ущерб должен быть подтвержден документально, судя по вопросу, ущерб не подтвержден, следовательно, по соответствующей статье Вас никто не уволит. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Если в магазине недостача, могут за это уволить и по какой статье? Ревизия была 6 сентября,11 магазин закрывают и предлагают по собственному желанию уволиться, а если нет, пугают что уволят за недостачу и ничего не заплатят.
Я работала в сети Детский-мир. Уволилась по собственному желанию 3 недели назад. На периуд моей работы в этом магазине провелась инвенторизация, обнаружилась большая недостача. Эту недостачу раскидали на всех сотрудников этого магазина. Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?
Работаю в магазине, 2,5 мес. нахожусь на больничном (перелом ноги), руководство хотят меня уволить (требуют заявление по собственному желанию). Законно ли это?
Магазин в котором я работаю, закрывают совсем об это предупредили за 1 день, по магазину есть недостача, если я не подпишу заявление по собственному желанию могут ли меня уволить за недостачу?
По какой статье могут уволить из за недостачи в магазине? Я проработала в магазине 6 месяцев, последняя ревизия выявила недостачу (ревизия каждый месяц) я требую свою зарплату, потому что виновной себя не считаю и в обьяснительной написала что не причастна к недостачи, а начальник сказал хочешь я отдам тебе зарплату но только в трудовой уволит меня по статье и подаст в суд. Имеет ли права он уволить меня по статье? Я работала с напарницей 2/2 её тоже обвиняют.
Я работала с напарницей в магазине, через восемь месяцев сделали переучет, и выявили "недостачу" ...Но написали в трудовой, по собственному желанию... Может ли директор подать в суд, по поводу этой "недостачи"?
Работаю в магазине перекресток, решила написать заявление на увольнение. На что руководство мне ответило что вышел приказ не кого из сотрудников не увольнять по собственному желанию, а уволить могут только по статье. Скажите это законно.
, руководство предлагает написать по собственному желанию. Могут ли меня уволить?
Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я работаю кассиром месяц, у меня испытательный срок 3 месяца, у меня была недостача денежных средств, если я решу уволиться, то имеет ли право директор уволить меня не по собственному желанию, а по статье за недостачу?
Работаю на ИП старшим продавцом, в магазине одежды, написала заявление по собственному желанию, две недели отработки закончились вчера 15.05.16, в этот же день началась ревизия, которая не закончена, руководство пугает, что пока ревизия не закончится и я не сдам магазин, не имею права уходить, т.к. я материально ответственная, иначе они подадут документы в суд, если будет недостача и повесят её на меня. Руководство было уведомлено за две недели, о моём увольнении, но ревизию назначили, на последний день... Обязана ли я выходить, после отработки и могут ли на меня повесить недостачу? Законно ли это?
