Объяснение причин неполноты отработки при уведомлении о увольнении за две недели
Работодателя надо предупредить об увольнении за две недели это 14 дней, обязана я отрабатывать две недели если я всего отработала 13 дней?
Да. обязаны, если только Вы не на испытательном сроке. В этом случае обязаны предупредить за 3 дня.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
15..02.2016 устроилась на работу, не устроили условия труда, решила уволиться по собственному желанию 27.02.2016 Обязана я отрабатывать две недели, если я всего отработала 13 дней, и предупредить об увольнении за две недели я физически не могла. И какая это статья.
О расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2 недели. Если работодатель согласен, то договор может быть расторгнут и раньше.
СпроситьЕсли устроен на работу сроком до двух месяцев в трудовом договоре не прописано на сколько дней надо будет отрабатывать две недели? Но прописано что при увольнении предупредить работодателя за две недели.
Здравствуйте, Вероника.
Если с Вами заключен срочный трудовой договор сроком на два месяца, это должно быть указано в трудовом договоре. Увольнение в этом случае происходит по истечение срока трудового договора. При этом работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за три дня в соответствии со ст.79 Трудового кодекса РФ.
Если же Вы хотите уволиться по собственному желанию до истечения этого срока, то Вы должны предупредить об этом работодателя за три дня.
Если в трудовом договоре отсутствует условие о сроке, значит договор считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае увольнение происходит в обычном порядке, то есть, ели Вы захотите уволиться по собственному желанию, то должны предупредить об этом работодателя за две недели.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Если в трудовом договоре не указан конкретный срок его действия, не превышающий 2 месяца, то к такому договору не применяются нормы Трудового кодекса об особенностях регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев. В таком случае работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, но работодатель вправе с согласия работника уволить его ранее этого срока. Если же срок в договоре указан и этот срок не превышает 2 месяца, то предупредить работодателя об увольнении работник должен не менее чем за 3 календарных дня.
Спросить
В этом случае никаких особенностей нет и действует общий срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию - не менее чем за 2 недели.
СпроситьЗначит, это срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Он прекращается, когда выходит основной работник.
Такая формулировка соответствует положениям ст.79 ТК РФ. Но в этом случае Вы не должны увольняться по собственному желанию и предупреждать об этом работодателя за две недели.
Спросить
Добрый день!
Это срочный договор, который окончится в связи с выходом основного сотрудника, уволят
Вас с записью "Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока его действия в соответствии с ч. 3 ст. 79 ТК РФ", а не по собственному.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день, Виктория.
Если трудовые отношения согласно ТК не возникли, то отрабатывать вы ничего не должны. Но в таком случае и ЗП вы скорее всего не получите.
СпроситьТК не предусматривает необходимости никакой «отработки». ч.1 ст.80 ТК обязывает работника ПРЕДУПРЕДИТЬ о предстоящем увольнении. Поэтому двухнедельный срок – это срок предупреждения об увольнении. В этот период работник, может взять отпуск ч.2 ст. 127 ТК. Если же работодатель отказывает в отпуске с последующим увольнением (это его право), какая в этом случае будет дата увольнения (все таки надо отрабатывать две недели, работник отработал более 11 месяцев и отпуск не брал)?
При увольнении я должен предупредить начальство, как это надо сделать? Нужно писать заявление или это можно сделать устно? И обязан ли я после предупреждения отрабатывать две недели?
нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, сделать это нужно за 2 недели до увольнения
Спросить
Обязан ли работодатель отрабатывать две недели при увольнению по собсвенному желанию, если я до момента увольнения нахожусь в "без содержании".
Уважаемый, Руслан!
Возможно Вы имели в виду обязан ли работник отрабатывать?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый день! Вы заблуждаетесь, независимо от срока работы, Вы обязаны написать заявление об увольнении за 14 дней, это регламентировано ст. 80 Трудового кодекса РФ, предусматривающего, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
если трудовой договор заключен на неопределенный срок - то может потребовать отработать. Попробуйте договориться уволиться без отработки. Часто работодатели идут на встречу.
СпроситьНужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, если работник отработал всего месяц?
Скажите пожалуйста, после уведомления работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения, и если работник пенсионер, он также должен отрабатывать две недели, если работодатель на этом настаивает? Или для пенсионеров это необязательно? (так почему-то утвержают многие мои знакомые)
Пенсионеров эта норма не касается.
Ст. 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, если работник-пенсионер напишет заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию, работодатель обязан его уволить в срок, указанный в заявлении.
Удачи.
Спросить
