Руководитель подложил мне подписанный приказ об отпуске по уходу за ребенком - какова его ответственность?
Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет с 31.12.2015. Работодатель отказывается платить пособие за счет средств предприятия согласно условиям коллективного договора. Собираясь подавать на суд написала заявление на имя руководителя с просьбой предоставить заверенные отделом кадров копии документов, касающихся моей трудовой деятельности. Работодатель предоставил мне указанные в заявлении документы в 3-х дневный срок через почту. Когда начала просматривать документы обнаружила, что подделан приказ об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (с первым ребенком за 2013 год): в пункте основание указана справка с работы мужа - фио чужого человека и подпись с приказом ознакомлен стоит не моя (видно даже без экспертизы). Какую ответственность за подделку приказа может понести руководитель? Я точно помню что в 2013 году подписывала другой приказ.
что предусмотрено коллективным договором и не выплачивается вы можете потребовать через суд. За подделку обращаться в правоохранительные органы. По факту рассмотрения либо административное, либо уголовное наказание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация