Ольга
31.01.2013, 17:38
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Читать ответы (1)
Работаю в магазине продовольственных товаров товароведом. 26.02.2016 все сотрудники получили уведомление об изменении существенных условий труда (а именно - понижение оклада в связи с убыточностью предприятия, и переводом в административный офис с сохранением должности). Ответ просят до 04.03.2016. Правомерно ли это? И не попадает ли это под сокращение (если всех переведут, то и магазин соответственно закрывается)? Спасибо!
1. Об изменении существенных условий трудового договора работодатель обязан уведомить за два месяца.
2. если магазин будет закрыт, то всех работников должны сократить.
Спросить