Как правильно обсудить график работы на собеседовании и избежать ловушек при поиске новой работы

29.02.2016, 10:28

• г. Москва

Моя дочь работает в консалтинговой компании, у нее ненормированный рабочий день... Сейчас ищет другую работу. Как при собеседовании правильно себя вести по этому вопросу? Ей очень нужны рамки с.. и до... Предлагают работу, но в вакансии хитро указано, 1. с и... и до... 2. ненормированный рабочий день. Вот и понимай как хочешь...

Собеседование сегодня. Как себя защитить и не попасть в ловушку. Смена работы - это всегда стресс, особенно после первого опыта.

Читать ответы (2)

Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий
Предлагают работу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

29.02.2016, 10:38,

г. Сергиев Посад

На собеседовании нужно задавать сразу все волнующие соискателя вопросы. Ведь на собеседовании выбор делает не только представитель работодателя, но и работник (он ведь не в рабство поступает, а выбирает для себя работу).

При моральной подготовке к собеседованию вашей дочери нужно вспомнить о себе все положительные моменты, все достоинства и предлагать их работодателю. Но не стоит соглашаться (если ее возьмут) на работу, которая ее не устраивает.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

29.02.2016, 11:10,

г. Москва

Если не устраивает ненормированный рабочий день, то просто не откликайтесь на такие вакансии или уточняйте на месте, как часто предполагается выходы за пределы рабочего дня. При уклончивых / туманных ответах не соглашайтесь и ищите другие варианты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно обсудить график работы на собеседовании и избежать ловушек при поиске новой работы

Москва - онлайн услуги юристов