Права оператора колл-центра - обязан ли работодатель предоставлять дополнительные перерывы и выходы в туалет?
Работаю оператором кулл-центра. Весь рабочий день проходит за компьютером, ввод информации, общаясь посредством наушников с клиентами. В договоре прописана 40 часовая раб неделя 8 часовой раб день с перерывом на обед и отдых с 13.00-13.45. Обязан ли работодатель предоставить мне доп перерывы, также перерывы вых в туалет? Что делать если он отказывается предоставлять иные перерывы кроме 45-на обед?
Здравствуйте! Обязан предоставить.При отказе пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
У нас 8 часовой рабочий день за компьютером, и один час перерыва на обед.
По закону входит ли в этот час перерывы на отдых от компьютера?
Учитывая то что ещё порой отвлекаешься минут на 10-15 на общение с клиентами. Т.к непосредственно работа на сервисном центре.
С праздником! Я работаю кассиром в магазине, работа с копъютером. 9 часовой рабочий день, в том числе перерыв на обед 1 час. Положены ли мне перерывы в течении рабочего дня, отдых от компьютера?
Работаю оператором в колл центре 9 часовой рабочий день, график плавающий иногда с 7 утра до 16.00,иногда с 13.00 до 22.00 раньше перерыв был каждый час по 10 минут и перерыв на обед 45 минут, сейчас сделали раз в 2 часа 15 минут и 45 минут на обед в итоге 75 минут перерыва за 9 часовой рабочий день, законно ли это?
Я работаю в банке, непосредственно с людьми, рабочий день с 9 до 18, без обеда. Работодатель настаивает что обеда быть не может можно предоставлять только каждые 2 часа по 15 минут. Сейчас я нахожусь в положении, предоставила справку на облегчённый труд на 8 часовой рабочий день с часовым обедом, работодатель отказывается или соглашается но говорит что тогда у тебя время не будет даже попить воды. Возможно ли по закону иметь часовой обед и перерывы на перекус? При сидячей работе за компьютером.
Работаю за компьютером! Работодатель поставил смену 12 часов 11 часов оплачивает и дает обед 30 минут и 30 минут отдых! А обязан предоставлять технологические перерывы каждый час работы по 15 минут! Так как я не брал перерыв на отдых! Ушел с работы раньше на 30 минут! Месяц назад уведомлял работодателя о обязанности предоставлять тех перерывы! Работодатель наложил дисциплинарное взыскание замечание! Законно ли дисциплинарное взыскание?
Должна ли я как руководитель предприятия предоставлять сотруднику перерывы для отдыха кроме обеда при 6 часовом рабочем дне, работа не за компьютером.
1. Имеет ли право работодатель заставлять работать до последнего клиента если в трудовом договоре прописан 8 ми часовой рабочий день и 40 часовая рабочая неделя.
2. Положены ли по закону перерывы в работе, если человек работает на компьютере весь день 8 часов.
Работаю в колл-центре, пятидневка, 9 часовой рабочий день! Работодатель установил обед 30 мин и 3 перерыва по 10 минут в течении дня. Отойти в туалет или банально налить чай в не этих перерыв запрещено. Вопрос законно ли это? Насколько мне известно, у сотрудника должен быть обед не менее 45 минут и каждые два часа перерев не менее 10 минут, помимо туалета.
Скажите, обязан (! работодальтель ссылается на то, что в законе (санпин приложение 7) РЕКОМЕНДОВАННЫЕ правила, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ!) ли работодатель предоставлять дополнительные специальные перерывы, если все 8 часов рабочего дня сотрудник проводит за компьютером? Может ли работодатель не предоставлять данный перерыв ссылаясь на свои внутренние правила или такие правила нарушают ТК РФ? Данный специальный перерыв входит в рабочее время или работодатель может его вычитать из обеденного перерыва? Интересует именно специальный перерыв при работе за компьютером. Обеденный перерыв работодателем предоставляется. У работодателя в пожении об охране (см. вложения) данные перерывы РЕКОМЕНДОВАННЫЕ, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, поэтому работодатель их не предоставляет.
Работаю в контак-центре с компьютером работа сменный график работодатель предоставляет 30 минут обед и три перерыва личных по 10 минут! Обязан ли работодатель оплачивать перерывы по 10 минут в количестве 3 штук?
