Проблемы с льготной пенсией - декретные отпуска не учитываются в стаже
Я родилась в Братске. В 24.10 1991 г пошла работать на БрАз в ОТК в литейное отделение (л/о), по сокращению перевели водителем погрузчика в л/о 02.03.92. 15 августа 1995 родила первого ребенка на работу вышла 17.01.97,
13 августа 2003 родила второго на работу вышла 01.07.2006, 04 марта 2010 родила третьего на работу вышла 01.10 2012. Мне полагается льготная пенсия. Но в пенсионном фонде сказали что у меня не хватает стажа, т.к все декретные отпуска из стажа убирают. Горячий выработан, северные 24 года на одном предприятии. Но убрали все декретные. Я читала что декретные не уберают с общего стажа.
Тут нужно смотреть когда был отпуск теперь с 1992 года его не включают в льготный стаж -В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости. Согласно п. 7 совместного Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация