Закрывают офис банка в городе, и настаивают на соглашении сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов. Сотрудники не согласны хотят уволить за 1 день, не предупреждений, ни уведомлений нет. как поступить? И отправляют в командировку к руководству зачем, непонятно?

Здраствуйте!Сотрудникам предприятия, которые подлежат увольнению в связи с прекращением его хозяйственной деятельности, должен быть произведен ряд выплат: заработной платы за те дни, которые он фактически отработал в месяц увольнения; компенсационные выплаты за предусмотренный законом основной и дополнительный отпуск; пособие выходное.

Жалобу в прокуратуру и в трудинспекцию.

Сотрудники банка против закрытия офиса и требуют адекватную компенсацию

Увольнение по соглашению сторон - возможность отказа работодателя в выплате компенсации и дата увольнения

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере н-р 2 окладов. Может ли работодатель отказать в выплате компенсаций и уволить сотрудника. И с какого числа сотрудник считается уволенным? Спасибо.

Читать ответы (2)

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?

Читать ответы (2)

Как реагировать на нежелательные предложения о должности при закрытии офиса - ищу ответное решение

Наш офис закрывают, сокращения нет. Заставляют писать заявление по собственному желанию либо предлагают должность, которая меня не устраивает. Я согласна только на увольнение по соглашению сторон, с выплатой двух ежемесячных окладов. Как правильно ответить руководителю при очередном давлении с его стороны, как поставить на мес то?

Читать ответы (1)

Увольнение через командировку - на какой срок может отправить работника работодатель?

У меня вопрос. Работодатель, чтобы уволить работника отправляет сотрудника офиса в командировку. Если сотрудник отказывается, то его увольняют. Если сотрудник соглашается, едет в командировку на неограниченное время без права выезда, т.е. Пока сам не напишет заявление об уходе. На какой срок может работодатель отправить сотрудника в командировку? В командировке нет выходных, рабочий день не нормирован, условия Севера, проживание во временном городке (вагончиках)

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от перевода в другой офис и получить компенсацию при закрытии банковского офиса?

Работаю в банке. Объявили что через 20 дней офис закрывают. Настаивают на увольнении по собственному желанию. Или предлагают перевести в другой офис. Могу я отказаться от перевода и рассчитывать на расторжении договора по согласию сторон с выплатой компенсации? Или в этом случае компенсацию мне не выплатят?

Читать ответы (1)

Работнице отказано в требовании компенсации в размере трех окладов при увольнении по соглашению сторон в связи

При реорганизации предприятия работникам было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Я попросила 3 оклада, т.к.воспитываю ребенка одна и не планировала в ближайшее время увольняться. Мне отказали, сославшись на то, что могли просто уволить без компенсации. Могу ли я настаивать на компенсации в размере трех окладов, как мать-одиночка? Или когда речь идет о ситуации с увольнением по соглашению сторон компенсация не предусмотрена?

Читать ответы (2)

Стоит ли выплачивать суточные за командировку в том же городе, где работает сотрудник?

Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?

Читать ответы (6)

Закрытие филиала компании в регионе - Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Работаю в филиале московской компании. Сегодня сообщили о том что закрывают офис в нашем регионе, но в Москве офис остаётся. Предложили написать заявление По соглашению сторон с выплатой 2 х окладов. Я согласна. Могут ли они не выплатить не отгуленый отпуск если в заявлении не указано с выплатой за неотгуленые отпускных дни?

Читать ответы (1)

Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?

Я декретница, ребенку 1,6 организация в которой работала закрывает в нашем городе филиал. Мне предложили уволиться по собственному или по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трех окладов. На сколько это правомерно? И могу ли я расчитовать на большую компенсацию? И есть ли другие варианты решения этой ситуации. Филиал закрывается через два месяца. Подписывать ничего не дали.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники банка против закрытия офиса и требуют адекватную компенсацию

Курск - онлайн услуги юристов