Ушла в декрет с 1-ым ребенком четыре года назад. Так получилось, что декретный отпуск продолжился с беременностью и рождением второго ребенка. Через три недели второму исполнится три года. Сегодня ехать на работу с вопросом куда выходить. Так как еще после рождения первого мою должность убрали совсем и дали понять, что я уже не нужна, что в организации много отделов, куда я потом могу выйти. На что я могу претендовать сейчас придя в отдел кадров?

Здравствуйте! Претендовать должны на свою должность.Ст.256 ТК На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Возвращение на работу после декрета - какие возможности открыты для сотрудницы с двумя детьми?

Сотрудник УИС в отпуске по уходу за ребенком борется за справедливость и возвращение на прежнюю должность

Я являюсь сотрудником уголовно исполнительной системы, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года 7 месяцев. Собралась выходить на службу еще в июле 2014 года, но мне в отделе кадров сообщили, что пока я находилась в декрете мою должность сократили, выходить мне некуда и предлагают на выбор временные должности (на время декретных отпусков сотрудниц). С июля 2014 года пытаюсь добиться от отдела кадров справедливого и законного решения. Три года ребенку исполнится в феврале 2015 года. Как еще мне повлиять на отдел кадров.

Читать ответы (1)

Как увеличить выплаты на второго ребенка во время декрета и возможные последствия при отказе от работы

Я нахожусь в декрете с 19 октября 2015 года! На работе отработала с 17 июня 2014 до 19 октября 2015, затем ушла в декрет! Сейчас снова беременна! На момент когда нужно снова будет уходить в декрет моего первому ребёнку будет 1,4! Возможно ли сделать так чтобы выплаты на второго ребёнка увеличились? Нужно ли прервать декретный отпуск и выйти на работу? А потом уйти уже во второй декрет? И могу ли я что-то потерять, если не буду выходить на работу из декрета, а сразу уйду во второй? Или лучше выйти поработать?

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу после периода декретного отпуска и как определить новую должность

Как происходит возвращение на рабочее место после декрета? Ситуация такая: 4 года назад ушла в декрет, не выходя из первого декрета ушла во второй. Недавно решила вернуться на работу, но оказалось что должности, с которой я уходила в декрет, уже нет. И мне непонятно куда в таком случае возвращаться? И куда обратиться с этим вопросом: в отдел кадров или отдел персонала? Вообще с чего начать?

Читать ответы (1)

Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска

В январе 2011 года я ушла в декретный отпуск, родила в марте, когда приехала на работу оформлять декретные начальник отдела кадров предложила с начало отгулять отпуск за 2011 год, а уже потом уйти в декрет, я так и сделала. В феврале 2014 года я вышла на работу, сейчас идет пора отпусков и начальник моего отдела сказала что я могу пойти в отпуск на две недели, а начальник отдела кадров сказала что мне не правильно составили отпуск перед декретном и что я должна 12 дней фирме в которой работаю, скажите пожалуйста законно ли это? должна ли я через три года эти 12 дней, и как мне идти в отпуск, что предъявить в отдел кадров если это не так?

Читать ответы (1)

«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска

Вопрос-на данный моментя нахожусь в декретном отпуске, пока я была в декрете на мою должность временно приняли девушку на время моего декретного отпуска. Сейчас я хочу выйти на работу, но отдел кадров не позволяет, так как эта девушка, котоую приняли временно на мое место ушла в декрет. Больничный лист всвязи с родами у нее заканчивается в янвре, тогда мне и предлагают выйти на работу (ее переведут на другую должность) Правомерны ли действия отдела кадров? И кто виноват, что ее не перевели с моей должности на другую еще до ее ухода в декрет?

Читать ответы (1)

Определение прав на декретные пособия при работе на РЖД с 2007 года и ожидании третьего ребенка

Работаю на ржд с 2007 года, в июле 2014 ушла в декрет по рождению второго ребенка. Сейчас ребенку 8 месяцев, ожидаю рождение третьего ребенка, на момент предоставления больничного второму ребенку будет 1 год! Получу ли я декретные? Повлияет ли это на сумму декретных? И будет ли пособие до 1,5 лет 3 ребенку?

Читать ответы (1)

Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?

Уходила в декретный отпуск, работая в банке. 3 года ребёнку исполнится в январе 2014 года, но я уже сейчас хочу выйти на работу. Обратилась по месту работы, оказалось, что отдел, в котором я работала, закрылся. Мне сказали в отделе кадров, что будут искать подходящую вакансию и молчат уже неделю. Правомерно ли действие сотрудников банка. Представитель отдела кадров сказала, что спешить вообще-то некуда до января. Но мне срочно нужно выйти на работу.

Читать ответы (1)

Можно ли взять отпуск после первого декретного отпуска перед вторым декретом и возможно ли изменение суммы выплаты декретных?

Скажите мне надо выходить на работу после декретного отпуска т.к ребенку исполнилось 3 года, сейчас я жду второго ребенка, но выходить работать надо тока на 2 месяца до второго декрета положен ли мне отпуск еще после первого декрета и могу ли я взять 2 мес. за свой счет изменится ли сумма потом выплаты декретных? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменения в карьере - переход экономиста в отдел кадров после декретного отпуска - справедливо ли такое решение?

Я работала в частной организации экономистом. Ушла в декретный отпуск. Моему ребенку 2 года. Меня вызывают на работу, но уже не на мою должность, а отделом кадров. Как быть? Справедливо ли это?

Читать ответы (1)

Она хотела перед декретом использовать свой ежегодный отпуск - две недели (так как 14 дней отпуска она уже отгуляла в январе).

Моя жена устроилась на работу 14 апреля 2006 года. В июне 2008 года ей уходить в декрет. Она хотела перед декретом использовать свой ежегодный отпуск - две недели (так как 14 дней отпуска она уже отгуляла в январе). Но в отделе кадров ей отвечают, что отпуск предоставить не могут. Объясняют так: две недели она уже использовала, а ещё две недели дать не могут потому что в связи с уходом в декретный отпуск она в 2008 году сможет отработает только полгода. Правомерно ли непредоставление отупска отделом кадров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возвращение на работу после декрета - какие возможности открыты для сотрудницы с двумя детьми?

Бийск - онлайн услуги юристов