Действия работодателя в случае отказа от подписания договора при трудоустройстве

• г. Нижнекамск

При трудоустройстве на работу, если я после подписи работодателя отказываюсь подписывать договор, обычно секретарь вызывает на подпись, какие могут последовать действия со стороны работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если вы пришли в организацию трудоустроиться, приступаете к своим трудовым обязанностям, значит, согласны с условиями труда, следовательно, подписываете трудовой договор в 2-х экземплярах, один из которых -ваш.

даже если вы не подписываете трудовой договор, но продолжаете работать, то трудовые отношения все равно существуют и договор считается заключенным/пролонгированным, так по трудовому кодексу.

работодатель это должен знать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижнекамск - онлайн услуги юристов