А если я устроился на работу чуть раньше, чем дата выплаты среднего заработка за третий месяц по сокращению, мне все равно нужна справка с цз для бывшего работодателя, чтобы получить часть суммы?

Да. Нужна будет справка с ЦЗ.

Нужна ли справка с ЦЗ для получения среднего заработка при устройстве на работу до выплаты

Вопросы о пособиях и оплате после сокращения работы

После сокращения, я получал пособия 2 месяца, третий месяц по справке центра занятости, я снова получу сумму среднего заработка. А последующие месяца как будет происходить оплата-сразу пособие по безработице, или все таки % от моего бывшего среднего заработка. Спасибо!

Читать ответы (2)

Может ли работодатель требовать сотрудника, уволенного по сокращению, предоставить справку о безработице немедленно?

Имеет ли право работодатель, после сокращения работника, требовать с него справку, что он не устроился на новую работу? Для выплаты среднего заработка по безработице. Бюро трудоустройства нам сказало, что такую справку они дадут, только через 3 месяца, а работодатель требует сразу.

Читать ответы (2)

Не выплатили мне средний заработок после увольнения - какие сроки выплат при сокращении штата существуют?

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?

Читать ответы (1)

Sокращенный сотрудник не предоставил документы и заявление на выплату заработка - что делать?

Сокращенный сотрудник не предоставлял документы и заявление на выплату среднего заработка за второй месяц. По истечении третьего месяца предоставил заявление на выплату среднего заработка за второй и третий месяц, а также трудовую книжку не имеющей записи об устройстве на работу. Выплачивать ли сумму среднего заработка за второй месяц, если документы не были вовремя предоставлены? Существуют ли сроки предоставления сокращенными сотрудниками документов для выплаты среднего заработка?

Читать ответы (8)

Как поступить, если работодатель задерживает третью выплату после увольнения по сокращению?

Уволен по сокращению, справку о сохранении среднего заработкав на 3 месяц в бухгалтерию предоставил, заявление директору на выплату третьей выплаты написал. Работодатель задерживает третью выплату уже два месяца. Вопрос: что мне делать в таком случае?

Читать ответы (3)

Вопросы о налогообложении и выполнении выплат при сокращении и получении выходного пособия

При сокращении положена выплата выходного пособия в размере среднего заработка и потом еще два месяца положены выплаты по среднему, если не устроился на работу. Вопрос такой: облагаются ли эти выплаты налогом? Т.е. мне на руки должны выдать средний от моего "грязного" заработка или от "чистого"? И второй вопрос: выходное пособие выдается как компенсация за первый месяц безработицы? Т.е. допустим сокращение 1 июля, мне выплатят зарплату+пособие, и если не найду работу, то могу обратится к работодателю за следующей выплатой 1 августа или 1 сентября? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерность действий службы занятости после увольнения и способы получения справки о заработке

Меня уволили с работы по сокращению численности, встал ну учет в центре занятости на следующий день после увольнения, работник службы предлагает работу с зарплатой ниже моей в среднем на 20 тыс. руб/мес. - 10-15 тыс., при чем заставляет приносит направления на работу с результатом каждые три дня, по видимому, чтобы не давать справку для выплаты бывшим работодателем среднего заработка за третий мнсяц, всячески провацирует на отказ от предлагаемой работы. Правомерны ли его действия? И как все же получить от СЗ такую справку?

Читать ответы (1)

Требование работы копии справки с центра занятости для выплаты среднего заработка - законно или нет?

Правомерно ли работадатель требует, кроме копии трудовой книжки, справку с центра занятости для выплаты мне среднего заработка за второй месяц после сокращения по штату.

Читать ответы (2)

Можно ли получить справку из службы трудоустройства за третий месяц, не являясь на отметку?

Я уволен по сокращению штатов. Встал на учёт в службе трудоустройства. Два месяца буду ходить на отметку в службу трудоустройства, а на третий месяц уезжаю из города на два месяца. Вопрос такой: могу ли я получить справку за третий месяц, не приходя на отметку? Справка нужна для получения от бывшего работодателя выходного пособия за третий месяц.

Читать ответы (2)

Как получить компенсацию по сокращению - сроки и процедура

Уволилась по сокрашению есть решение службы занятости о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц. Нужно ли писать заявление в бухгалтерию работодателя о его выплате и в какие сроки.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужна ли справка с ЦЗ для получения среднего заработка при устройстве на работу до выплаты

Москва - онлайн услуги юристов