Обязан ли работодатель оплатить средний день прохождения медико-социальной экспертизы при профзаболевании?

199₽ VIP

Да ,обязан оплатить.

_

ТК РФ, Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Да обязан производить оплату.Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 185 ТК РФ

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 186 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Это не медосмотр, связанный с работой.

Ст. 185 ТК РФ отдыхает.

У Вас уважительная причина для отпуска, если нет больничного.

Ст. 128 ТК РФ гласит:

"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."

Ст. 63, 65 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ гласят: Медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований, направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека, которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий.