Алена
08.11.2015, 18:15
Запись разговора на диктофон - доказательство угрозы увольнения по статье? Основания для увольнения по статье и невыполнение плана
Читать ответы (2)
Может ди работодатель уволить сотрудника за то что тот невыполнил один из поставленных показателей или планов на месяц? Если да, то по какой статье? И возможно ли её оспорить в суде?
Нет, за одно неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей уволить нельзя (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация