Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право сотрудник на компенсацию при увольнении если он согласился на предложенную ему вакантную должность. Спасибо.

03.03.2016, 10:01
• г. Рязань

Имеет ли право сотрудник на компенсацию при увольнении если он согласился на предложенную ему вакантную должность. Спасибо.

Читать ответы (2)
Компенсация при увольнении Имеет право на компенсации Имеют ли право сотрудники Право на компенсацию Вакантная должность
Ответы на вопрос (2):

Не имеет право, если согласились на перевод.

Спросить

Если вы согласились на предложенную должность. вас не уволят, соответственно, не будет никаких выплат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
11.12.2018, 22:07

Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.

Работодатель, при сокращении должности, предложил сотруднику вакантную должность, на которую работник согласился. В течение какого времени кадровая служба должна подготовить приказ о переводе сотрудника и ознакомить работника с данным приказом?
Читать ответы (1)
Елена
05.02.2014, 21:38

Возможно ли уволить по собственному желанию при сокращении штатов, если не согласен с предлагаемой вакансией?

Имеют ли право уволить по собственному желанию при сокращении штатов. Уведомление о сокращении получено, на предложенную вакантную должность я не согласна.
Читать ответы (1)
Катерина
08.09.2016, 16:13

Возможно ли уволить сотрудника, согласившегося на предложенную вакантную должность

Что делать если сокращаемый сотрудник согласился на предложенную вакантную должность, а работодатель принял решение на эту должность принять другого сокращаемого. Можно ли в данном случае уволить первого по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, ведь он согласен на перевод.
Читать ответы (3)
Ильдар
24.04.2004, 15:15

Имеет ли право в судебном порядке сотрудник на компенсацию морального вреда, если сотрудник не обращался к врачам.

При увольнении сотрудника по собственному желанию, ему было задержана выплата заработная плата. Имеет ли право в судебном порядке сотрудник на компенсацию морального вреда, если сотрудник не обращался к врачам. Спасибо за ответ заранее!
Читать ответы (1)
Татьяна донской
02.06.2016, 18:23

Сотрудник-пенсионер не согласен с новой должностью - возможна ли компенсация по увольнению?

Должность сотрудника сокращают. Предлагают новую должность, на которую он не согласен. Имеет ли право сотрудник потребовать и получить компенсацию по увольнению. Сотрудник-пенсионер.
Читать ответы (2)
Ирина
18.08.2015, 23:08

Может ли сотрудник уволиться из-за сокращения штатов, если он принял предложенную ему должность?

Имеет ли право сотрудник уволиться по сокращению штатов, если ранее он дал свое письменное согласие о переводе на предложенную ему должность?
Читать ответы (1)
Светлана
10.09.2015, 12:22

Сокращение штатов в бюджетной организации - выплаты и компенсации при переводе на техническую должность

В бюджетной организации сокращение штатов. Выдано уведомление муниципальному служащему о том, что переводят на техническую должность в связи с сокращением его муниципальной должности (ставки), и сотрудник при этом согласился на перевод. Подскажите пожалуйста, какие выплаты надо будет произвести сотруднику: надо ли платить компенсацию за неиспользованный отпуск переводимому сотруднику если на это возникло право? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Хохрякова Ольга
14.12.2012, 07:35

Можно ли отказаться от согласия на перевод на вакантную должность при увольнении по сокращению.

Можно ли отказаться от согласия на перевод на вакантную должность при увольнении по сокращению. Остается ли при этом право на увольнение по сокращению?
Читать ответы (2)