Здравствуйте! Сотрудник ФСИН при выходе на работу на неполную рабочую неделю до достижения ребенка 1, 5 лет будет получать пособие полное или нет? Каким нормативным документом регламентирован данный вопрос для сотрудников ФСИН, кроме ТК?

Каким нормативным документом регламентирован данный вопрос для сотрудников ФСИН, кроме ТК?

Перевод сотрудников на неполную рабочую неделю - какую меру выбрать (приказ или добровольное согласие)

Руководство приняло решение о переводе сотрудников на неполную рабочую неделю - как сотруднику выгодней принять данную меру: через приказ или на добровольном согласии по устному распоряжению руководителя какие последствия могут быть для сотрудника.

Читать ответы (2)

Вопрос - Может ли сотрудница, работавшая в ТСЖ неполную рабочую неделю и не уходившая в декрет

Скажите, пожалуйста, а если сотрудница работала в ТСЖ (неполная рабочая неделя) и не уходила в декрет, то может ли она получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие до 1,5 лет (будет продолжать работать неполную рабочую неделю).

Читать ответы (4)

Размер выплат при ликвидации ФСИН и достижении пенсионного возраста - нормативные документы и процедура

Здравствуйте! Каков размер выплат при ликвидации учреждения ФСИН при достижении права выхода на пенсию, а именно 14 календарных лет (более 20 в льготном исчислении)? Каким нормативным документом регулируется данный вопрос (номер приказа, распоряжения и т.п. плюс дата)?

Читать ответы (2)

Она сохранится на уровне 13800 руб, как и до выхода на работу на неполную рабочую неделю?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. в настоящее время мне выплачивается пособие в максимальном объёме: 13800 руб. в месяц. Я собираюсь выходить на работу на неполную рабочую неделю. Согласно ТЗ, я имею право в этом случае как на выплату зарплаты соразмерно отработанному времени, так и на сохранение пособия по уходу за ребёнком. Какова будет величина пособия? Она сохранится на уровне 13800 руб, как и до выхода на работу на неполную рабочую неделю?

Читать ответы (1)

Режим работы после декретного - сохранение полной зарплаты при неполной рабочей неделе (ст. 93 ТК РФ)

Моя дочь собирается выходить после декретного отпуска на работу на неполную рабочую неделю. (ст. 93 ТК РФ). Ребенку будет 1 год и 4 мес. Я так поняла, что для нее, как работающей в режиме сокращенной рабочей недели, установленная продолжительность рабочего времени будет являться полной нормой и зарплата сохранится в полном объеме? Спасибо.

Читать ответы (1)

В какой момент начинается расчетный период для отпуска по уходу за ребенком?

В марте 2017 года моему ребенку исполнилось 1,5 года, с 1 декабря 2016 года я вышла на работу на неполную рабочую неделю, сейчас хочу взять отпуск, входит ли отпуск по уходу за ребенком в расчетный период или расчетный период начинается с момента выхода на работу или по достижению ребенком 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Зачем меня обделяют? Неполная рабочая неделя для всех, кроме меня - нарушение закона или нормальная практика?

Работники организации, где я работаю, были предупреждены за 2 месяце о переходе на неполную рабочаю неделю. Для всех сотрудников моего отдела (да и всей организации), кроме меня, ввели рабочую неделю n дней, а мне поставили меньше. Правомерны ли действия работодателя, что мне поставили меньше дней, хотя сотрудник, который занимает аналогичную должность как и я, будет работать как все.

Читать ответы (2)

Право работодателя отказать в выходе на работу на неполную рабочую неделю или день при отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Может ли работодатель отказать в выходе на работу на неполную рабочую неделю или день, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли сохранить пособие на ребенка при работе неполную неделю и сменным графиком?

Хочу выйти на работу, чтоб сохранилось пособие на ребенка. Ребенку нет 1,5 лет. Можно ли работать неполную неделю, а не смену при сменном графике работы? Как это сделать при смене 8 или 12 часов? Руководство отказывает, можно выйти только на полный рабочий день без сохранения пособия.

Читать ответы (4)

Какова максимальная продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели при сохранении пособия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получаю пособие до 1,5 лет. В декабре планирую выйти на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Скажите, пожалуйста, какой может быть максимальный неполный рабочий день или максимальная неполная рабочая неделя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким нормативным документом регламентирован данный вопрос для сотрудников ФСИН, кроме ТК?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов