Здравствуйте! Разъясните мне пожалуйста: служу в полиции, в настоящее время нахожусь на больничном после родов. Ребёнок родился 6.01.2016 г. Отпуск за 2015 год не использован. Отдел кадров за 2015 год отпуск предоставляют. Однако отказывают в предоставлении отпуска за 2016 год, мотивируя тем, что в 2016 году я фактически не работала. Положен ли мне оплачиваемый отпуск.

Однако отказывают в предоставлении отпуска за 2016 год, мотивируя тем, что в 2016 году я фактически не работала.

Вопрос о предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска в связи с предыдущими отпусками - правовая сторона

Мне 2015 г. отказывают в предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска, мотивируя свой отказ тем, что в 2012 году мне был предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск через 4 месяца после выхода с декрета. Скажите пожалуйста прав ли отдел кадров, или я всё таки имею право на отпуск?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении основного отпуска за 2016 год - правомерность действий кадров

Я являюсь аттестованным сотрудником полиции. Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 19 ноября 2015 по 22 апреля 2016 года. Обратилась в отдел кадров с рапортом о предоставлении мне основного отпуска за 2016 год. Получила отказ, кадры ссылаются на то,что в 2015 году основной отпуск у меня отгулен, за 2016 год он мне положен только за фактически отработанное время. А так как его у меня нет то отпуск за 16 год не положен совсем! Правомерны ли кадры в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года

Отгуляла отпуск за 2013 год в январе 2014 года, администрация отказывает в предоставлении отпуска за 2014 год в августе, мотивируя тем, что в 2014 году я уже была в отпуске, и ходить в отпуск 2 раза в год нельзя.

Читать ответы (1)

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Читать ответы (1)

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении основного отпуска в 2016 году - правомерность действий отдела кадров полиции

Дравствуйте! Я являюсь аттестованным сотрудником полиции. Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 19 ноября 2015 по 22 апреля 2016 года. Обратилась в отдел кадров с рапортом о предоставлении мне основного отпуска за 2016 год. Получила отказ, кадры ссылаются на то,что в 2015 году основной отпуск у меня отгулен, за 2016 год он мне положен только за фактически отработанное время. А так как его у меня нет то отпуск за 16 год не положен совсем! Правомерны ли кадры в данной ситуации? Но...как же тот факт, БиР - это больничный и он входит в период, за который полагается начислять ежегодный отпуск?!

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском сотрудников полиции - сгорают ли отпуска и возможность взять отпуск за предыдущий год

Являюсь сотрудником полиции, с уходом в отпуск у нас постоянные проблемы. В 2014 году я пошел в отпуск за 2013 год, а в 2015 году в отделе кадров сказали, что мой отпуск за 2014 год сгорел и я могу пойти в отпуск в 2015 году по графику. Сгорают ли отпуска? Могу ли я пойти в 2016 году в отпуск за 2014 год?

Читать ответы (2)

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Однако отказывают в предоставлении отпуска за 2016 год, мотивируя тем, что в 2016 году я фактически не работала.

Иркутск - онлайн услуги юристов