Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Несправедливые приказы и угроза расторжения трудового договора - Как защитить свои права в госучреждении?

04.03.2016, 08:42

• г. Москва

Работаю в госучреждении. Вынуждали уволиться. За два месяца вынесли два приказа со взысканиями о невыполнении должностных инструкций. Притензии не справедливые. Сейчас нахожусь на больничном и утром узнала что вышел третий приказ с вынесен живем выговора с дальнейшем расторжением трудового договора. Мне до пенсии остается 1 год и 2 месяца. До больничного не спела подать заявление об отпуске по уходу за ребенком (внучка 9 месяцев) до достижения им 3 лет. подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Заявление по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Расторжение трудового договора

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Белобородов И. А. 4.6

04.03.2016, 08:45,

г. Верещагино

Подавайте в суд и воссстанавливайтесь на работе. Приказ о рассторжении договора уже вынесен?

Спросить

Юрист

Юнкин Е.В. 4.7

04.03.2016, 08:50,

г. Москва

Только судиться. Если вы считаете направомерными вынесенные выговоры, то вам их следует обжаловать в суде В течение 3-х месяцев с даты вынесения, равно как и восстановление на работе

Спросить

Юрист

Родченкова Е. И. 4.6

04.03.2016, 08:53,

г. Москва

Доброе утро!

Рекомендую Вам обратиться в суд с обжалованием всех взысканий, которые Вам были вынесены! А также написать жалобу в трудовую инспекцию. Имейте ввиду, сроки по трудовому праву очень короткие.. От 1 до 3 месяцев! Не тяните!

Спросить

Автор вопроса

Татьяна Ивановна

04.03.2016, 08:50,

г. Москва

Я видела только проек служебной записки в которой было написано о вынесении выговора и дальнейшем расторжении трудового договора. Подпись я свою нигде не ставила

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

04.03.2016, 09:19,

г. Москва

Оспорьте в суде все приказы и в том числе и увольнение.

Срок на оспаривание приказов по взысканиям - 3 месяца , со дня когда Вы о них узнали, а увольнения - 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки или приказа об увольнении.

Имейте в виду, что обращение в другие, кроме суда, органы (а точнее бездействие в ожидании ответа от них), на практике приводит к пропуску срока обращения в суд и далее к отказу в иске по этой причине.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливые приказы и угроза расторжения трудового договора - Как защитить свои права в госучреждении?

Москва - онлайн услуги юристов