
Заголовок - Как получить максимальную компенсацию при сокращении должности без предупреждения заранее
23 ноября меня приняли на работу на довольно крупный завод в качестве дипломированного инженера-конструктора без опыта работы (я после университета), с зарабатной платой 18 тыс. р. и ежемесячной 100% премией 18 тыс. р. договор сроком на 1 год итого выходит зарплата 36 тыс. р.
И сегодня 04.03.2016 г. мне говорят, что мою должность сокращают. То есть проработал тут 5 месяцев.
По законодательству меня должны были предупредить за 2 месяца до. Но они мне предлагают написать по собственному желанию. Я разумеется этого делать не хочу, а хочу получить максимальную сумму выплаты. Так как я переехал по работе в другой город и мне надо платить за квартиру и искать другую работу.
Подскажите, как мне поступить? Какую компенсацию мне обязан выплатить работодатель?
Добрый день!
Требуйте увольнения по соглашению сторон с компенсацией в том размере, который Вас устроит или полноценного запуска процедуры сокращения с выполнением всех действий предусмотренных трудовым законодательством при сокращении. В противном случае, обращайтесь жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
