Преднепраздничная нелепость - как уволиться после одного дня работы без оплаты и недочетов в трудовом договоре?

07.03.2016, 07:40

• г. Москва

У меня Такая ситуация... Перед праздниками Устроился на работу! Отработал 1 день работа не устоила. Не такие условия что обговаривались на собеседовании. Трудовую книжку сдал, но трудовой договор не подписывал. Правда Сказали еще диплом принести. Вопрос могу ли я уволиться без записи в трудовой без оплаты дня который Я отработал. И могут ли заставить Отрабатывать 2 недели. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отрабатывать 2 недели
Могу ли я уволиться
Договор подписывать

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

07.03.2016, 07:43,

г. Красногорск

Андрей! Увольнение возможно и по соглашению сторон. Вам следует решить этот вопрос непосредственно с руководителем. Им даже выгодно вас не включать в штат.

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

07.03.2016, 07:45,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Согласно ст. 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Поскольку Вы приступили к работе, то считается, что трудовой договор с Вами уже заключен.

Соответственно, работодатель вправе потребовать отработки в течение 2 недель.

Спросить

Ответ не по существу вопроса.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преднепраздничная нелепость - как уволиться после одного дня работы без оплаты и недочетов в трудовом договоре?

Москва - онлайн услуги юристов