У меня заканчивается декретный отпуск и я хочу уволиться по соб. желанию. Полагается ли мне какая нибудь компенсация?
У меня заканчивается декретный отпуск и я хочу уволиться по соб. желанию. Полагается ли мне какая нибудь компенсация?
Если вы увольняетесь после декретного отпуска:
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, которая рассчитывается исходя из средней заработной платы.
Общие правила для расчета средней заработной платы установлены ст. 139 ТК РФ. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного ст. 139 ТК РФ, определены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
В соответствии с п. 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В п. 5 Положения сказано, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
Согласно п. 6 Положения в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период либо за период, превышающий расчетный период, или этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Спросить
Екатерина, если вы до декретного не отгуляли свой отпуск, то положена компенсация за неотгулянный отпуск.
СпроситьЗаканчивается 17.11.2010 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь рассчитываться по собственному желанию. Полагаются ли компенсация за отпуск или другии выплаты?
Полагается ли компенсация за отпуск при увольнение после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Добрый день! В сентябре 2014 года устроилась на работу в детский сад воспитателем, в конце февраля 2015 года ушла в декретный отпуск и по сей день сижу по уходу за ребенком, на данный момент хочу уволиться по собственному желанию, пологаются ли мне какие нибудь выплаты или компенсация за неиспользованный очередной отпуск? Спасибо!
Доброго времени суток. Да, каждому работнику увольняемому с работы в соответствии с законом должны быть выплачены денежные средства в счет компенсации за неиспользованный отпуск, а также заработная плата.
Спросить
• Здравствуйте,
Мы не видим вашу личную карточку и не знаем, есть у вас неиспользованные дни отпуска или нет, в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком стаж на очередной отпуск не идёт
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Да полагаются если Вы не использовали отпуск до родов.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Елена!
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".
Статьей 255 ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, расторжение трудового договора по собственному желанию регулируется статьями 80, 84,1, 127 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы можете сами в любое время ознакомиться.
В-третьих, согласно статьи 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Более точно ответить Вам насчет отпускных при увольнении возможно только после получения от Вас более полной информации от Вас о стаже вашей работы, об использованных Вами отпусках.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
СпроситьЯ проработал в организации 5 лет. В течении этого времени мне не давали отпуск доле, чем на 14 дней. Собираюсь уволиться по собственному желанию. Какая компенсация мне полагается при увольнении за неотгулянные отпуска.
Здравствуйте.
При увольнении, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные периоды отпусков.
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника.СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Через неделю заканчивается декретный отпуск (3 года), мой магазин закрыли, предложили перейти в другой (сеть). Я хочу взять отпуск и уволиться! Подскажите за эти три года мне вообще положен какой нибудь отпуск оплачиваемый? До декретного отпуска я все отпуска отгуляла!
Нет, отпуск Вам не положен если Вы его брали до отпуска по беременности и родам.
СпроситьЯ сотрудник МВД нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Хочу уволиться без отработки, знаю что нужно написать рапорт на увольнение за месяц. Какие полагаются выплаты при увольнении по собственному желанию, кроме компенсации за отпуск? За форму полагается?
Могут ли уволить женщину в декретном отпускеЖенщины, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком, нередко переживают о том, сохранится ли за ними место работы, не найдет ли работодатель предлога, чтобы уволить сотрудницу, которая пребывает в декретном отпуске.
Оснований для волнения нет, ведь Трудовой кодекс РФ причисляет женщин с детьми в возрасте до трех лет к лицам, которые имеют дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений по причине наличия у них семейных обязательств. При этом не имеет значения, находится ли женщина в декрете сроком до трех лет либо вышла на работу до этого момента.
Во-первых, согласно положениям закона, на время отпуска по уходу за ребенком за мамой сохраняется ее рабочее место. Это значит, что на ее должность могут пригласить сотрудника, но только на временную ставку, то есть на период ее декретного отпуска.
Во-вторых, женщину с ребенком, не достигшим возраста трех лет, нельзя уволить по желанию работодателя, кроме как по основаниям указанным в ТК РФ.
К числу оснований, при наличии которых женщина с ребенком до трех лет может быть уволена, относятся:
Ликвидация юридического лица либо прекращение деятельности ИП.
В частности, речь идет о выходном пособии, которое полагается работнику, потерявшему работу по причине ликвидации организации в размере среднего месячного заработка. Кроме того, на время трудоустройства ему также полагается средний заработок (не больше двух месяцев).
Не стоит переживать и насчет выплаты пособия по уходу за ребенком, ведь в случае ликвидации организации, где работала молодая мама, выплачивать пособие будут органы социальной защиты. Размер пособия будет соответствовать тому, что она получала по месту работы, то есть 40% среднего заработка. Выплачивать пособие женщине начнут со следующего дня после увольнения.
Уволить женщину в декретном отпуске также можно по ее инициативе на основании письменного заявления, а также по причинам, не связанным с волей сторон, среди которых:
Окончание периода действия срочного трудового договора. Если этот момент настал во время пребывания женщины в отпуске по уходу, то работодатель не обязан продлевать его действие. Признание женщины совершенно неспособной к трудовой деятельности, подтвержденное медицинским заключением. Административное взыскание или уголовное наказание, исключающее возможность заниматься определенной деятельностью, если она входит в трудовые обязанности женщины.
Также трудовой договор с женщиной, находящейся в декрете, может быть расторгнут по соглашению сторон (между ней и работодателем).
Нередко работодатели, желая прекратить трудовые отношения с молодой мамой, идут на хитрость и заставляют ее уволиться по собственному желанию. Уступать такому давлению не стоит, в случае совершения работодателем таких действий следует, не мешкая, обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру.
Спросить
Форменное обмундирование и всё. Выходное пособие.
Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел.
СпроситьЯ отгулял отпуск за 2014 год полностью. На службу 9 декабря, но хочу в январе уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста положена ли мне какая нибудь компенсация за 2015 год.
Я в декретом отпуске 15 октября декретный отпуск заканчивается хочу уволиться как мне правильно уволиться и должна ли я отработать какое то время?
В организации проработала 15 дней и ушла в декретный отпуск. Пришло время выходить на работу так как ребенку исполнилось 1,5 года, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Включается - ли декретный, отпуск и отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж? И полагается - ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Если да то сколько дней мне полагается дней неиспользованного отпуска?
да вам положена компенсация за неиспользованный отпуск исходя из проработаного времени несмотря на то что находились в декрете вам пологается около 42 дня
СпроситьЗдравстуйте. Мне скоро уходить в декретный отпуск, могу ли я уволиться с работы по собственному желанию и получить декретные деньги через соц. защиту?
Если уходите в декрет, то ни в коем случае не увольняйтесь. Потеряете многие выплаты.
P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день!
Да, конечно, Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление, выплаты получите через соц. защиту.
Но вообще я бы не рекомендовал пока, все таки там и больничные и прочее.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
